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从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。
- A、20世纪30年代
- B、20世纪40年代
- C、20世纪50年代
- D、20世纪60年代
参考答案
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考题
违法线索情报是指（）。A、已经发生的与违法活动有关的人、事等情况和线索B、可能发生的与违法活动有关的人、事等情况和线索C、已经发生和可能发生的与违法活动有关的人、事等情况和线索D、已经发生或可能发生的与违法活动有关的人、事、物等情况和线索
考题
违法线索情报搜集的对象包括与已立案调查的案件有关的人、物、事线索、（）以及与预谋违法有关的人、事、物线索。A、与犯罪有关的人、物、事线索B、与未立案调查的案件有关的人、物、事线索C、与隐案有关的人、物、事线索D、与预期违法有关的人、物、事线索
考题
良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。A、亲情关系和友爱关系B、良好的人际关系和不良的人际关系C、朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系D、以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系
考题
单选题从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。A
20世纪30年代B
20世纪40年代C
20世纪50年代D
20世纪60年代
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