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单选题
从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。
A

20世纪30年代

B

20世纪40年代

C

20世纪50年代

D

20世纪60年代

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考题 人事管理是要让人适应事的需要。（ ）
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考题 下列各项不属于传统的人事管理方法的特征的是（　　）。A.标准化 B.程序化 C.制度化 D.法定化
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考题 传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。A、人事管理的范围继续扩大B、人事部门不再仅仅是承担着员工的责任C、企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量D、企业人事管理对外部社会和政府负责E、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
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考题 违法线索情报是指（）。A、已经发生的与违法活动有关的人、事等情况和线索B、可能发生的与违法活动有关的人、事等情况和线索C、已经发生和可能发生的与违法活动有关的人、事等情况和线索D、已经发生或可能发生的与违法活动有关的人、事、物等情况和线索
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考题 修茨认为，在人际关系的建立中，不同的人际关系需要会构成不同的人际关系。这里的人际需要包括：包容的需要、控制的需要和（）。
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考题 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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考题 人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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考题 清朝在乾隆晚年时期已经开始衰弱。
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考题 如果被介绍的人较多，可以从领导开始介绍，也可以依照当时坐着或者站着的次序介绍，注意不要漏掉某个介绍对象
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考题 从20世纪末开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。
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考题 人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。A、美国人事管理协会B、欧洲人事管理协会C、中国人事管理协会D、英国人事管理协会
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考题 有的学者认为“从1492年哥伦布远航美洲使东西两半球会合之日起，全球化进程已经开始了。”他所说的“全球化进程已经开始”在当时主要是指（）A、欧洲与美洲建立了直接的商业联系B、英国迅速发展成为最大的殖民帝国C、美洲与欧洲出现区域性的经济集团D、欧洲殖民势力逐渐扩张到世界各地
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考题 西方国家议会的衰弱是从19世纪中叶开始的。
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考题 从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。A、20世纪30年代B、20世纪40年代C、20世纪50年代D、20世纪60年代
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考题 从元代开始，景德镇已经逐渐成为全国的制瓷中心，确立了瓷都的地位。
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考题 从传统的人事管理向现代人事管理（人力资源管理）的转变发生在本世纪初。
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考题 从100万年前开始，远古的人类就已经劳动、生息、繁衍在中国的土地上。
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考题 传统的人事管理方法的特征不包括（）。A、标准化B、程序化C、制度化D、法定化
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考题 判断题从元代开始，景德镇已经逐渐成为全国的制瓷中心，确立了瓷都的地位。A 对B 错
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考题 填空题修茨认为，在人际关系的建立中，不同的人际关系需要会构成不同的人际关系。这里的人际需要包括：包容的需要、控制的需要和（）。
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考题 填空题人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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考题 单选题传统的人事管理方法的特征不包括()。A 标准化B 程序化C 制度化D 法定化
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考题 多选题在人际交往中，按个人带有的动机和目的，可将人际关系分成几大类（）。A出于控制的需要形成的人际关系B出于包容的需要形成的人际关系C出于感情的需要形成的人际关系D出于物质需要形成的人际关系
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考题 单选题按美国心理学家舒茨的人际关系类型划分，力图在权威和权利的基础上与他人建立并维持良好的关系，属于（）A 包容需要引起的人际关系B 自然性人际关系C 控制需要引起的人际关系D 情感型需要引起的人际关系
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考题 判断题清朝在乾隆晚年时期已经开始衰弱。A 对B 错
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考题 单选题人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。A 中国人事管理协会B 英国人事管理协会C 欧洲人事管理协会D 美国人事管理协会
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考题 多选题传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。A人事管理的范围继续扩大B人事部门不再仅仅是承担着员工的责任C企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量D企业人事管理对外部社会和政府负责E企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
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