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在偏离均衡时工资制比分享制更具有返回均衡的弹性。


参考答案

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考题 分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨, 只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。 采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体, 更具有主人翁精神。 但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制, 才能产生扩张效应, 分享制经济才能成功达到其目的。( )

考题 若某产品的供给弹性无穷大,当该产品的需求增加时,则()。 A、均衡价格和均衡产量同时增加B、均衡价格和均衡产量同时减少C、均衡产量增加但价格不变D、均衡价格上升但产量不变E、均衡产量增加,但价格下降

考题 英国古典经济学家亚当·斯密以制针为例说明()的好处A、均衡生产B、成本记录C、劳动分工D、差别计件工资制

考题 垄断竞争企业长期均衡时,必然有( )。A、价格大于长期平均成本B、在均衡点上,主观需求曲线上的弹性大于客观需求曲线上的弹性C、资源被浪费在广告中D、边际成本等于客观需求曲线中产生的边际收益E、在均衡点上,主观需求曲线与客观需求曲线相交

考题 当需求和供给都增加时,均衡交通量将比原来增加很多,新的均衡运价的变化情况是()A、比原来的均衡运价高B、比原来的均衡运价低C、与原来的均衡运价相等D、不确定

考题 下列有关弹性负载均衡正确的是() A、弹性负载均衡可将来自公网的业务访问流量分发到后台云主机B、弹性负载均衡支持自动检测后端云主机健康状况C、弹性负载支持均衡消除单点故障D、弹性负载均衡可选多种负载均衡策略

考题 如果某商品的供给具有充分弹性,则增加其需求将提高 () A. 其均衡产量,但降低其均衡价格B. 其均衡产量,但其均衡价格保持不变C. 其均衡价格,但其均衡产量将下降D. 其均衡价格,但其均衡产量将保持不变

考题 当价格略微偏离均衡点时,如果由于市场的力量或其他经济机制的作用,使价格能自动地逼近并达到均衡点,则说明该均衡点具有( )。A.存在性B.唯一性C.稳定性D.波动性

考题 下列有关均衡价格的表述中,错误的是( )。 A、均衡价格是市场价格运行的必然趋势 B、均衡价格是市场需求曲线与市场供给曲线相交时的价格 C、市场价格偏离均衡价格时,证明需求量与供给量相等 D、偏离的市场价格会自动回复到均衡价格水平

考题 当价格略微偏离均衡点时,如果市场的力量或其他经济机制的作用,使价格能自动地逼近并达到均衡点,则说明该均衡点具有()。A、存在性B、唯一性C、稳定性D、波动性

考题 泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即()A、差别工资制B、收益分享制C、利润分享制D、最低工资制

考题 若某产品的供给弹性无穷大,当该产品的需求增加时,则().A、均衡价格与均衡产量同时增加B、均衡产量增加但价格不变C、均衡价格与均衡产量同时减少D、均衡价格上升但产量不变

考题 如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一段时间的调整,劳动力市场最终会重新实现均衡

考题 个人长期激励计划主要是指()。A、计件工资制B、计时工资制C、员工持股计划D、利润分享计划E、收益分享计划

考题 学管理理论所倡导的工资制度是()A、岗位工资制B、差别计件工资制C、计时工资制D、工资加利润分享制

考题 员工参与的财政形式,即分享制较为典型的包括()A、绩效工资制B、组织所有权分享制C、团队奖金制D、报酬分享制

考题 员工参与的财政形式,即分享制较为典型的包括()。A、绩效工资制B、组织所有权分享制C、团队奖金制D、报酬分享制

考题 判断题如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一段时间的调整,劳动力市场最终会重新实现均衡A 对B 错

考题 单选题企业采用利益分享制的目的是()。A 让员工得到企业利润B 利益分享制比工资制更好C 提高企业利润水平D 平均分配企业利润

考题 单选题当价格略微偏离均衡点时,如果市场的力量或其他经济机制的作用,使价格能自动地逼近并达到均衡点,则说明该均衡点具有()。A 存在性B 唯一性C 稳定性D 波动性

考题 单选题当需求和供给都增加时,均衡交通量将比原来增加很多,新的均衡运价的变化情况是()A 比原来的均衡运价高B 比原来的均衡运价低C 与原来的均衡运价相等D 不确定

考题 单选题下列有关均衡价格的表述中,错误的是()。A 均衡价格是市场价格运行的必然趋势B 均衡价格是市场需求曲线与市场供给曲线相交时的价格C 市场价格偏离均衡价格时,证明需求量与供给量相等D 偏离的市场价格会自动回复到均衡价格水平

考题 单选题学管理理论所倡导的工资制度是()A 岗位工资制B 差别计件工资制C 计时工资制D 工资加利润分享制

考题 判断题分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨,只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体,更具有主人翁精神。但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制,才能产生扩张效应,分享制经济才能成功达到其目的。A 对B 错

考题 判断题在偏离均衡时工资制比分享制更具有返回均衡的弹性。A 对B 错

考题 判断题分享制具有扩大生产、实现充分就业的内在机制。分享制从长期来看,抽象掉失业、各种干扰波动以及不均衡。A 对B 错

考题 单选题泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即()A 差别工资制B 收益分享制C 利润分享制D 最低工资制