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在人事管理发展史上,曾出现过以下人性假设()

  • A、人天生是勤劳的
  • B、人天生是懒惰的
  • C、人是经济人
  • D、人是自然人
  • E、人还有一种社会责任感

参考答案

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考题 判断题人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。()A 对B 错

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考题 多选题随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“复杂人”假设

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