在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有( )。A、“经济人”假设B、“社会人”假设、C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设

题目内容（请给出正确答案）

在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有( )。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设、

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设

参考答案

考题在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是()。 A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设

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考题随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设

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考题下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设

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考题泰勒制的科学管理方法是( )人性假设的具体体现。 A. 管理者假设B、经济人假设C、组织人假设D、设计人假设

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考题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

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考题人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。 A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理 C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理 E.自我实现人假设及其管理

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考题目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）假设。 A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人 E.自我实现人

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考题目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设 B:社会人假设 C:管理人假设 D:复杂人假设 E:自我实现人假设

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考题 7、“泰勒的科学管理的思想是建立在经济人的人性假设基础之上的，我们知道经济人的假设是片面的，所以说，泰勒的科学管理思想是不科学的，对管理的发展时起到阻碍作用的。” （）

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