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分析培训方法的适用性时,要求方法的选择必须与()相适应。

  • A、培训方式
  • B、培训需求
  • C、培训课程
  • D、培训目标
  • E、培训对象的要求

参考答案

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考题 企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。 A、头脑风暴法B、案例分析法C、集体讨论D、课题研究法。

考题 优选培训方法要考虑( )。A.保证培训方法针对具体的工作任务B.保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应C.培训的方式、方法,要与企业培训文化相适应D.培训资源与可能性E.企业培训制度

考题 以下有关优选培训方法不正确的内容是( ).A.保证培训方法的选择要有针对性B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D.保证培训适应各个领域要求

考题 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容E:工作可离度

考题 在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

考题 根据培训要求优选培训方法时,应()A:与企业的培训文化相适应B:与受训者群体特征相适应C:与岗位的职责权限相适应D:与培训的资源及可能性相适应E:与培训目的及课程目标相适应

考题 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,企业培训中的培训方法可分为( )。A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法 B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法 C.与创造性培训相适应的培训方法 D.与技能培训相适应的培训方法 E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法

考题 选择培训方法的程序包括( )。A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要求优选培训方法

考题 下面关于优选培训方法要求说法错误的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性 B.选择最合适的培训方法 C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

考题 优选培训方法应考虑的要求是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择 B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应 D.培训方法要与企业的培训文化相适应 E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性

考题 下列关于评估方法选择表述错误的是( )。A.评估方法应当与评估目的和评估价值类型相适应 B.评估方法的选取应当与评估对象的类型和现实状态相适应 C.评估方法的选取应当与资料收集情况相适应 D.评估方法的选取应当与委托人的要求相适应

考题 ()不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简便易行,使用范围广泛 B.应针对具体的工作任务来选择 C.培训方法与受训者群体特征相适应 D.培训方法与培训目的、课程目标相适应

考题 以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。A:保证培训方法的选择要有针对性 B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应 D:保证培训适应各个领域要求

考题 以下有关优选培训方法的描述不正确的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性 B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应 D.保证培训适应各个领域要求

考题 (2017年11月)()不属于选择最优培训方法的基本要求。 A.简便易行,使用范围广泛 B.应针对具体的工作任务来选择 C.培训方法与受训者群体特征相适应 D.培训方法与培训目的、课程目标相适应

考题 分析人员在承担新的分析项目和分析方法时,如何进行分析方法的适用性检验?

考题 投资分析方法各异,其适用性与方法标准各不相同,其中通过对公司的财务状况以及整个行业的分析来选择股票,这属于股票分析的()。

考题 选择合适的样品预处理方法时应注意()A、不改变待测组分的状态B、与选择的测定方法相适应C、完全消除干扰物质D、提高分析方法的灵敏度

考题 计量器具的选用原则包括()。A、与工程项目的内容、检测要求相适应B、与所确定的施工方法和检测方法相适应C、检测器具的测量极限误差必须小于被测对象所能允许的测量极限误差D、必须具有技术鉴定书或产品合格证书E、技术上先进,操作培训较容易

考题 在培训方法中,安全培训法属于()A、了解一项独特的经验B、与技能培训相适应的培训方法C、与创造性培训相适应的培训方法D、学会如何独立地解决问题,做出决策

考题 优选培训方法要考虑()。A、保证培训方法针对具体的工作任务B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应C、培训的方式、方法,要与企业培训文化相适应D、培训资源与可能性E、企业培训制度

考题 简述员工培训需求分析的方法,并说明其适用性。

考题 单选题在培训方法中,安全培训法属于()A 了解一项独特的经验B 与技能培训相适应的培训方法C 与创造性培训相适应的培训方法D 学会如何独立地解决问题,做出决策

考题 多选题计量器具的选择原则有()。A与工程项目的内容、检测要求相适应B与所确定的施工方法和检测方法相适应C检测器具的测量极限误差必须小于被测对象所能允许的测量极限误差D必须具有技术鉴定书或计量鉴定标记E技术上适用,操作培训较容易

考题 单选题选择合适的样品预处理方法时应注意()A 不改变待测组分的状态B 与选择的测定方法相适应C 完全消除干扰物质D 提高分析方法的灵敏度

考题 填空题投资分析方法各异,其适用性与方法标准各不相同,其中通过对公司的财务状况以及整个行业的分析来选择股票,这属于股票分析的()。

考题 多选题选择合适的样品预处理方法时应注意()。A不改变待测物的状态B提高测量灵敏度C与选择的分析测量方法相适应D完全消除干扰物质