考题
职位分类的依据是职位的()
A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、权限大小E、所需资格条件
考题
划分岗类、岗群、岗系的依据是( )A.工作繁简难易B.工作的责任轻重C.所需人员资格条件D.工作性质
考题
职等是指工作性质不同,而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职级是指工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()A. 职组B. 职级C. 职等D. 职系
考题
职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。
A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质
考题
( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。A．职级B．职等C．职分D．职组
考题
在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格
考题
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格条件
考题
构成公务员职位分类的因素有（）。A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件
考题
划分岗类、岗群、岗系的依据是（）A、工作繁简难易B、工作的责任轻重C、所需人员资格条件D、工作性质
考题
职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的A、绩效水平B、学历基础C、年资长短D、工作性质
考题
同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
考题
职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是（）A、职系B、职组C、职门D、职级
考题
工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是（）A、职组B、职等C、职级D、职系
考题
（）是指工作性质不同，而其难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列之等。
考题
在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A、职级B、职等C、职称D、职类
考题
单选题职位分类是按照职位的工作性质、难易程度、（ ）及所需资格条件进行的分类管理活动。[2005年真题]A
薪酬高低B
资历深浅C
繁简程度D
责任大小
考题
单选题划分岗类、岗群、岗系的依据是（）A
工作繁简难易B
工作的责任轻重C
所需人员资格条件D
工作性质
考题
填空题同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
考题
单选题职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是（）A
职系B
职组C
职门D
职级
考题
填空题（）是指工作性质不同，而其难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列之等。
考题
多选题在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格
考题
多选题构成公务员职位分类的因素有（）。A工作性质B责任轻重C难易程度D工作程序E所需资格条件
考题
单选题工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个（）A
职级B
职等C
职系D
职类
考题
单选题工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）A
职级B
职等C
职系D
职类
考题
多选题职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件