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效率与效果之间的差别可以表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织实现预期的目标。


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考题 效率和效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 媒介的可选取性等于A、(效果+效率)/成本B、(成本+效率)/效果C、(效果+速度)/成本D、(成本+速度)/效应E、(效应+速度)/成本

考题 对于决策阶段工程造价确定与控制的意义,错误的是() A.提高资金利用效率和投资控制效率B.使工程造价确定与控制工作更主动C.使技术与经济结合的更困难D.在决策阶段控制工程造价效果最显著

考题 大众媒介的可选取性等于A、(效果+效率)/成本B、(成本+效率)/效果C、(效果+速度)/成本D、(成本+速度)/效应E、(效应+速度)/成本

考题 下列有关经营绩效的表述,正确的是()。A、经营效果是运用资源的能力,将人力、物力、财力及时间作最佳分配B、经营绩效指组织的实际表现,包括经营效率与经营效果C、效果强调资源投入与产出间的比率D、有效率的组织一定有效果,有效果的组织也一定有效率

考题 满意水平是可感知()和期望值之间的差别函数A、效果B、价值C、效益D、X效率

考题 色相之间的()色,可以达到对比效果;色相()的色彩可以达到谐调的效果。

考题 在区分效率与效果时,_______可被理解为正确地做事,_______可被理解为一种结果,或者达到组织目标。

考题 主要比较健康效果差别和成本差别,其结果以单位健康效果增加所需成本值表示( )A、最小成本分析B、成本效率分析C、成本效果分析D、成本效益分析E、成本效用分析

考题 比较健康效果差别和成本差别,其结果以单位健康效果增加所需成本值表示

考题 以下哪点是行为主义对心理咨询与治疗的观点?()A.通过移情、宣泄等方法可以达到治疗的效果 B.通过训练与强化可以达到治疗效果 C.通过爱心可以达到治疗效果 D.通过尊重与关注可以达到治疗效果

考题 效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错

考题 ( )可被理解为正确地做事,( )可被理解为一种结果,或者达到组织目标。A、效果;经济B、效果;效率C、效率;效果D、经济;效率

考题 信息化教学设计的目的是()。A、替代传统的教学设计B、优化教学过程,提高教学效果C、使资源利用最大化D、达到最理想的教学效果

考题 ()是指特定的行政效果与产生该效果所花费的成本之间的比值,比值越大,效率越高。

考题 效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。

考题 管理的目标可以用以下方法衡量()A、管理水平B、资源利用的效率C、组织目标实现的完美程度和效率、效果D、组织产出的数量和质量

考题 自我经营是具有自我经营意识,自己拥有的资源经过有意识的开发、利用、包装,使效果的发挥达到最大价值。

考题 ()是指组织为实现目标和得到既定的产出,各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。A、经济性指标B、效率指标C、效果指标D、公平指标

考题 填空题色相之间的()色,可以达到对比效果;色相()的色彩可以达到谐调的效果。

考题 单选题行为领导理论的研究提示了A 领导人格魅力的差别B 领导风格的差异对效果的影响C 高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别D 有威信的领导与威信低的领导之间的差别

考题 判断题效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。A 对B 错

考题 判断题效率与效果之间的差别可以表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织实现预期的目标。A 对B 错

考题 单选题()是指组织为实现目标和得到既定的产出,各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。A 经济性指标B 效率指标C 效果指标D 公平指标

考题 填空题()是指特定的行政效果与产生该效果所花费的成本之间的比值,比值越大,效率越高。

考题 单选题管理的目标可以用以下方法衡量()A 管理水平B 资源利用的效率C 组织目标实现的完美程度和效率、效果D 组织产出的数量和质量

考题 单选题满意水平是可感知()和期望值之间的差别函数。A 效果B 价值C 效益D X效率