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关于“社会人”假设的说法正确的是（）

  • A、影响员工工作效率的最主要因素是人际关系
  • B、非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量
  • C、人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要
  • D、社会需要激发人的工作积极性

参考答案

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考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
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考题 按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
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考题 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设?A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现的人”假设D、“复杂人”假设
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考题 “引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
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考题 下列关于会计主体假设的说法，正确的是（ ）。
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考题 关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
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考题 下列关于有效市场假说的假设条件，说法正确的是（ ） Ⅰ.理性人假设 Ⅱ.完全信息假设 Ⅲ.信息不对称 Ⅳ.投资者均为风险厌恶者假设A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ C：Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D：Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
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考题 人性的最早认识是（）。A、社会人假设B、自我实现人假设C、复杂人假设D、经济人假设
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考题 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是 有一定道理的。（）
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考题 简述梅奥关于社会人假设的主要观点
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考题 关于人性的假设包括（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、管理人假设
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考题 经济学界关于人的理性假设的说法中，关于人的行为的假设，都是有限理性
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考题 认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。
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考题 亚当·斯密提出的是（）。A、“社会人”假设B、“自我实现人”假设C、“复杂人”假设D、“经纪人”假设
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考题 美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。A、“社会人”假设B、“自我实现人”的假设C、“理性人”假设D、“经济人”的假设
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考题 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性
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考题 马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A、自我实现人假设B、社会人假设C、经济人假设D、复杂人假设
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考题 下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C、经济人假设只是一种理想化状态D、经济人假设是分析消费者行为的前提E、经济人假设完全合乎现实状况
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考题 单选题马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A 自我实现人假设B 社会人假设C 经济人假设D 复杂人假设
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考题 多选题下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。A经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C经济人假设只是一种理想化状态D经济人假设是分析消费者行为的前提E经济人假设完全合乎现实状况
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考题 判断题认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。A 对B 错
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考题 单选题“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？（）A “经济人”假设B “社会人”假设C “自我实现的人”假设D “复杂人”假设
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考题 多选题关于人性的假设包括 ( )A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设E管理人假设
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