网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在一次1000人参与的人员素质测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（）

  • A、上游
  • B、中上
  • C、中等
  • D、下游

参考答案

更多 “在一次1000人参与的人员素质测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（）A、上游B、中上C、中等D、下游” 相关考题
考题 某次考试满分为 150 分，某批考生分数的平均分为 72，标准差为 16 如果某考生的 Z 分数为 1.5，则他的原始分数是（）A.88 B.92 C.96 D.100
查看答案
考题 在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）A、Z分数B、T分数C、百分位数D、等级转换
查看答案
考题 银行现行的风险水平评价指标均采用目标管理的计分方法，即对每项指标均设置目标值，达到目标值即得满分。下列表述正确的是（）。A、某机构贷款向下迁徙率为1.2％，该指标得分为满分B、某机构逾期贷款增长率为1.2％，该指标得分为满分C、某机构信贷资产经济资本占用率为5％，该指标得分为满分D、某机构贷款损失准备充足率为99％，该指标得分为满分
查看答案
考题 人员素质测评活动的最终产品是（）A、人员素质测评报告B、人员素质测评指标C、认知测验D、能力测验
查看答案
考题 某个人在素质测评中，某项指标Z分数为0，说明这个人在指标上处于全体人员（）A、最前面B、中间C、最后面D、以上都对
查看答案
考题 给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）A、横向加权B、纵向加权C、绝对加权D、综合加权
查看答案
考题 在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为（）A、Z分数B、百分位数C、等级转换D、合格分数
查看答案
考题 Z分数是以什么为单位来衡量某个学生得分距全体学生平均得分的偏离情况的？（）A、标准分数B、平均分数C、标准差D、原始分数
查看答案
考题 人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。
查看答案
考题 测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为（）。A、高水平B、中等水平C、低水平D、较差水平
查看答案
考题 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标
查看答案
考题 标准误是指样本的变化性，是某种统计量在抽样分布中的标准差，是对测评结果误差的数值描述，它是揭示实得分数在（）附近变异的一个指标。A、误差B、差误C、真分数D、标准差
查看答案
考题 （）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。A、按照测评时间B、按照测评范围C、按照测评结果D、按照测评用途
查看答案
考题 对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）A、横向加权B、纵向加权C、绝对加权D、综合加权
查看答案
考题 某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评
查看答案
考题 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
查看答案
考题 银行现行的风险水平评价指标均采用目标管理的计分方法，即对每项指标均设置目标值，达到目标值即得满分。以下表述正确的是（）。A、某机构不良贷款率为1.7％，该指标得分为满分B、某机构到期贷款现金收回率为99％，该指标得分为满分C、某机构贷款分类偏离度为0.1‰，该指标得分为满分D、某机构贷款损失准备充足率为99％，该指标得分为满分
查看答案
考题 单选题给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）A 横向加权B 纵向加权C 绝对加权D 综合加权
查看答案
考题 判断题人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。A 对B 错
查看答案
考题 单选题人员素质测评活动的最终产品是（）A 人员素质测评报告B 人员素质测评指标C 认知测验D 能力测验
查看答案
考题 单选题某个人在素质测评中，某项指标Z分数为0，说明这个人在指标上处于全体人员（）A 最前面B 中间C 最后面D 以上都对
查看答案
考题 单选题某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）A 选拔性测评B 诊断性测评C 配置性测评D 鉴定性测评
查看答案
考题 单选题在一次1000人参与的人员素质测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（）A 上游B 中上C 中等D 下游
查看答案
考题 单选题对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）A 横向加权B 纵向加权C 绝对加权D 综合加权
查看答案
考题 单选题测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为（）。A 高水平B 中等水平C 低水平D 较差水平
查看答案
考题 单选题标准误是指样本的变化性，是某种统计量在抽样分布中的标准差，是对测评结果误差的数值描述，它是揭示实得分数在（）附近变异的一个指标。A 误差B 差误C 真分数D 标准差
查看答案
考题 单选题Z分数是以什么为单位来衡量某个学生得分距全体学生平均得分的偏离情况的？（）A 标准分数B 平均分数C 标准差D 原始分数
查看答案
热门标签
最新试卷