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管理者常常利用降职来代替解雇,作为一种比处罚更重、而比解雇又轻的措施。
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考题
以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是A.突然、快速地办理解雇手续B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C.解雇决策的理由要充分、公正D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
考题
多选题以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是()。A突然、快速地办理解雇手续B允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C解雇决策的理由要充分、公正D要与被解雇员工进行及时、充分地沟通
考题
单选题人业人员的管理一般是动态管理,下列选项中属于内部流动管理的是()A
解雇B
提前退休C
自愿辞职D
降职
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