网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

组织对员工进行评估的渠道主要有（）。

  • A、从选择员工的过程中收集有关的信息资料
  • B、收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料
  • C、通过心理测试和评价中心法作出评估
  • D、联系员工的亲朋好友收集资料

参考答案

更多 “组织对员工进行评估的渠道主要有（）。A、从选择员工的过程中收集有关的信息资料B、收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料C、通过心理测试和评价中心法作出评估D、联系员工的亲朋好友收集资料” 相关考题
考题 内部培训的渠道主要有岗前培训、在岗培训、员工业余自学等。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 （ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行评估的方法B．按照员工的工作能力进行评估的方法C．按照员工的工作态度进行评估的方法D．按照员工的工作成果进行评估的方法
查看答案
考题 组织职业管理的主要内容有（）A、组织对员工个人能力和潜力的评估B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D、以上都包括
查看答案
考题 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，（　）是必要的程序。A、制定发展规划B、对员工进行评价C、培训反馈与评估D、员工进行自我评价E、员工的上级与员工面谈
查看答案
考题 对会展项目进行评估的人员多为（）。A、会展主办单位的员工B、赞助商员工C、政府工作人员D、中介组织员工
查看答案
考题 绩效评估系统的目标就在于准确地对组织中的各个员工的（）进行衡量。
查看答案
考题 根据课本，评估渠道成员绩效是（）A、没有员工评估重要B、比员工评估重要C、跟员工评估一样重要D、比员工评估容易操作E、比员工评估做得更频繁
查看答案
考题 在确定了渠道成员的合作意向后，需要进一步对渠道成员进行综合评估，以寻求更适合的渠道伙伴，其评估内容包括（）。A、布货能力B、促销能力C、产品情况D、组织管理能力E、历史经验
查看答案
考题 某厂商在对渠道成员进行绩效评估时，重点进行了铺货管理评估与库存管理评估，这属于对渠道成员的（）。A、销售评估B、管理评估C、其他辅助评估D、发展评估
查看答案
考题 为了对其渠道成员进行管理评估，某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景，这种管理评估方法属于对渠道成员的（）。A、铺货管理评估B、沟通评估C、库存管理评估D、发展评估
查看答案
考题 为什么组织要对员工进行评估？
查看答案
考题 组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。A、员工自我评估B、组织对员工的评估C、职业信息的传递D、职业咨询与指导E、员工职业发展设计
查看答案
考题 对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。A、环境分析B、员工个人评估C、组织对员工进行评估D、员工对组织的建议
查看答案
考题 分销渠道运行绩效评估需要从（）进行评价。A、渠道通畅性评估B、渠道覆盖率评估C、渠道人力资源评估D、渠道财务绩效评估E、渠道市场占有率评估
查看答案
考题 下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是（）。A、利用招聘筛选时获得的信息进行评估B、利用当前的工作情况C、利用其他员工的反馈意见D、利用员工个人评估的结果
查看答案
考题 多选题基于招募渠道对招募效果进行评估，其评估的具体内容包括 ( )A引发的合格申请的数量B平均每个申请的成本C从渠道实施到接到申请的时间D被成功录用员工的质量、业绩、出勤等E平均每次面试的成本
查看答案
考题 单选题为了对其渠道成员进行管理评估，某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景，这种管理评估方法属于对渠道成员的（）。A 铺货管理评估B 沟通评估C 库存管理评估D 发展评估
查看答案
考题 单选题对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。A 环境分析B 员工个人评估C 组织对员工进行评估D 员工对组织的建议
查看答案
考题 单选题预算的主要原因不包括下列（ ）。A 改善组织内的沟通B 对组织进行微观管理C 对员工进行有效的评估D 监督组织发展的进程
查看答案
考题 单选题下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是()。A 利用招聘筛选时获得的信息进行评估B 利用当前的工作情况C 利用其他员工的反馈意见D 利用员工个人评估的结果
查看答案
考题 多选题在确定了渠道成员的合作意向后，需要进一步对渠道成员进行综合评估，以寻求更适合的渠道伙伴，其评估内容包括（）。A布货能力B促销能力C产品情况D组织管理能力E历史经验
查看答案
考题 单选题（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A 按照员工的工作表现进行评估的方法B 按照员工的工作能力进行评估的方法C 按照员工的工作态度进行评估的方法D 按照员工的工作成果进行评估的方法
查看答案
考题 多选题在营销评估过程中，对企业组织文化的评估内容主要有（）。A健全的制度及程序文件B人才的成长与输送C员工满意度D对员工的培训与使用
查看答案
考题 多选题在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，（　）是必要的程序。A制定发展规划B对员工进行评价C培训反馈与评估D员工进行自我评价E员工的上级与员工面谈
查看答案
考题 填空题绩效评估系统的目标就在于准确地对组织中的各个员工的（）进行衡量。
查看答案
考题 单选题根据课本，评估渠道成员绩效是（）A 没有员工评估重要B 比员工评估重要C 跟员工评估一样重要D 比员工评估容易操作E 比员工评估做得更频繁
查看答案
考题 单选题某厂商在对渠道成员进行绩效评估时，重点进行了铺货管理评估与库存管理评估，这属于对渠道成员的（）。A 销售评估B 管理评估C 其他辅助评估D 发展评估
查看答案
热门标签
最新试卷