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管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则的()
- A、系统原则
- B、整分合原则
- C、能级原则
- D、动力原则
- E、效益原则
参考答案
更多 “管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则的()A、系统原则B、整分合原则C、能级原则D、动力原则E、效益原则” 相关考题
考题
下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表,以下结论错误的是( )。
A.随着管理者层次的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作
B.对高层管理者而言,很少从事管理工作,所以不必具备人际技能
C.不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的
D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能
考题
在政府内部公共关系活动中,下行沟通是指()。A、政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流B、在政府系统内,依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动,C、管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通D、在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流
考题
随着社会生产力的发展,企业组织规模的扩大,管理者与被管理者的关系随之复杂,通过合理划分(),可以在一定程度上消除管理对象系统的复杂与管理者个人能力有限之间的矛盾。A、管理层次B、生产部门C、组织系统D、小组
考题
单选题管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则的()A
系统原则B
整分合原则C
能级原则D
动力原则E
效益原则
考题
单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法中,不正确的是( )。A
管理幅度是指管理者直接领导下属的数量B
组织规模一定,管理层次与管理幅度成正比C
管理幅度一定,管理层次与组织规模大小成正比D
管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小
考题
单选题成功的管理者需要建立起榜样权和专家权.关于榜样权和专家权,下列表述中正确的是().A
是管理者的权力来源之一B
主要存在于正式组织中C
是管理者在管理层次中的体现D
是管理者对资源的控制的体现
考题
单选题在政府内部公共关系活动中,下行沟通是指()。A
政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流B
在政府系统内,依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动C
管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通D
在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流
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