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（）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。

  • A、管理者角色
  • B、管理阶层
  • C、管理者技能
  • D、管理者素质

参考答案

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考题 美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管理者贡献最大。A、人格魅力B、信息沟通C、社交联络D、实干业绩
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考题 管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权利和责任，具有一定管理能力，从事现实管理活动的人或人群组成。
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考题 （）是指企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的（）、（）、和（）等，或是作为特定群体的企业组织（）、（）和（）的典型和特有方式。
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考题 填空题（）是指企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的（）、（）、和（）等，或是作为特定群体的企业组织（）、（）和（）的典型和特有方式。
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考题 单选题在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）A 高层管理者B 人力资源管理专业人员C 一般管理者D 员工
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考题 单选题关于能力的说法，错误的是（ ）。A 能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B 能力一般被分为语言能力和躯体能力C 在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平D 如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效
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考题 单选题下列关于能力的陈述，不正确的是()。A 能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B 能力一般被分为语言能力和躯体能力C 在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平D 如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效
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考题 单选题（）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。A 管理者角色B 管理阶层C 管理者技能D 管理者素质
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考题 单选题作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场.行为和作用等一系列特性的归纳就是（）A 管理者角色B 管理阶层C 管理者技能D 管理者素质
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考题 判断题管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权利和责任，具有一定管理能力，从事现实管理活动的人或人群组成。A 对B 错
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考题 单选题作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）A 直线管理者B 人力资源管理专业人员C 高层管理者D 员工
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