考题
霍夫斯蒂德的国家文化模型理论认为以下哪个国家属于强个人主义国家()。
A、中国B、美国C、法国D、德国
考题
跨文化管理学家()把文化比喻成洋葱,最核心的一层是英雄人物。
A、霍夫斯蒂德B、施奈德C、道林D、泰勒
考题
霍夫斯蒂德的国家文化模型有几个维度()
A、3个B、4个C、5个D、6个
考题
在Hofstede的文化模型中,大多重视权力距离的国家通常也强调个人主义。 ( )
此题为判断题(对，错)。
考题
在Hofstede的文化模型中,权力距离指人们对独立倾向的重视程度。 ( )
此题为判断题(对，错)。
考题
国家文化模型是()提出的。
A、李嘉图B、泰勒C、霍夫斯泰德D、萨皮尔
考题
世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成洋葱，有四层。其中第二层是（）.A、价值观B、象征物C、英雄人物性格D、礼仪
考题
美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）A、个体主义与团体主义B、权力差距C、不确定性的规避D、企业价值观念E、价值观念的刚性与柔性
考题
下列选项中属于霍斯蒂德提出的“国家文化维度”有（）。A、职业主义B、权力距离C、透明度D、稳健主义
考题
吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。A、职业安全要求B、对权力的需求C、对薪水的需求D、对工作的需求
考题
关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向）的是（）。A、霍尔B、霍夫斯泰德C、武博D、克拉克和斯乔贝克
考题
在霍夫斯蒂德国家文化模型中，高权力距离的文化有哪些观念或准则？
考题
结合霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的文化理论，谈谈中西方信用文化与消费文化的差异及规则文化在商业银行风险管理中的作用。
考题
霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。A、权力距离B、不确定性避免C、男性度与女性度D、个人主义与集体主义E、长期取向与短期取向
考题
根据霍夫施塔特的论述，在与工作相关的5个文化维度中，中国分别属于哪种情况？
考题
单选题霍夫斯坦德认为，企业文化是由（）、英雄、礼仪和价值观构成A
产品B
商标C
符号D
标识
考题
多选题霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。A权力距离B不确定性避免C男性度与女性度D个人主义与集体主义E长期取向与短期取向
考题
问答题结合霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的文化理论，谈谈中西方信用文化与消费文化的差异及规则文化在商业银行风险管理中的作用。
考题
单选题跨文化管理学家（）把文化比喻成洋葱，最核心的一层是英雄人物。A
霍夫斯蒂德B
施奈德C
道林D
泰勒
考题
单选题国家文化模型是（）提出的。A
李嘉图B
泰勒C
霍夫斯泰德D
萨皮尔
考题
单选题下列选项中属于霍斯蒂德提出的“国家文化维度”有（）。A
职业主义B
权力距离C
透明度D
稳健主义
考题
问答题在霍夫斯蒂德国家文化模型中，高权力距离的文化有哪些观念或准则？
考题
问答题试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德（Hofstede）国家文化模型的异同点？
考题
多选题吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。A职业安全要求B对权力的需求C对薪水的需求D对工作的需求
考题
单选题世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成洋葱，有四层。其中第二层是（）.A
价值观B
象征物C
英雄人物性格D
礼仪