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人为什么是管理客体系统的中心？

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考题 在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是（ ）。A.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B.一切管理活动都是以人为本展开的C.人是管理的主体,并不是管理的客体
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考题 对于人力资源管理,正确的认识是()。 A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本
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考题 管理的客体，即管理的对象是（）A、 本*企业各部门B、 以人为中心的各种资源C、 管理信息系统的各个动作环节D、 计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备
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考题 人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
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考题 管理客体的属性是管理客体的（）、管理客体的能动性、管理客体的系统性和不确定性。
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考题 为什么人是管理客体系统的中心？
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考题 以目标为中心，以整个系统为中心，以责任为中心，以人为中心是（）的观点。A、行为科学B、社会系统学派C、管理过程学派D、系统管理学派
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考题 目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
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考题 在管理中心必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，不属于以人为本的含义是（）。A、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施B、一切管理活动都是以人为本展开的C、人是管理的主体，并不是管理的客体
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考题 （）是管理客体系统的中心。
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考题 进行质量管理的基础是（）A、系统化B、分级管理C、以病人为中心D、标准化
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考题 何谓“以人为中心的管理”？又如何实现“以人为中心的管理”？
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考题 系统管理的特点是（）A、以目标为中心B、以整个系统为中心C、以责任为中心D、以人为中心
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考题 作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是（）A、以人为中心B、以物为中心C、以事为中心D、以环境为中心
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考题 对于人力资源管理，正确的认识是（）。A、以人为核心B、视人为中心C、依事为中心D、是人为物E、视人为成本
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考题 以人为本要做到从客体中心向主体中心转变。
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考题 人为什么是管理客体系统的中心？
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考题 多选题系统管理的特点是（）A以目标为中心B以整个系统为中心C以责任为中心D以人为中心
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考题 单选题管理的客体，即管理的对象是（）A  本*企业各部门B  以人为中心的各种资源C  管理信息系统的各个动作环节D  计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备
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考题 填空题管理客体的属性是管理客体的（）、管理客体的能动性、管理客体的系统性和不确定性。
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考题 判断题目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。A 对B 错
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考题 问答题何谓“以人为中心的管理”？又如何实现“以人为中心的管理”？
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考题 问答题人为什么是管理客体系统的中心？
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考题 判断题以人为本要做到从客体中心向主体中心转变。A 对B 错
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考题 填空题（）是管理客体系统的中心。
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考题 问答题为什么人是管理客体系统的中心？
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考题 单选题进行质量管理的基础是（）A 系统化B 分级管理C 以病人为中心D 标准化
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