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对耳目(狱情信息员)的考核方法是()考核。
- A、定期书面
- B、定期和不定期
- C、汇报前或后
参考答案
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考题
下列关于记事考核法的说法,正确的是()A、记事考核是对罪犯正面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法B、记事考核法的特点是抓中间,略两头C、记事考核法的好处是能为奖惩提供翔实的资料D、是一种计分考核方法
考题
单选题关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。A
对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法B
对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化工作C
对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法D
可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
单选题关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A
对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法B
对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化C
对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法D
可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
考题
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )。A
绩效考核方法B
绩效考核指标C
绩效考核周期D
绩效考核反馈
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