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在劳动考核时，以真实数据和确凿事实为依据，根据罪犯实际情况进行考核，这属于罪犯劳动考核原则中的（）
- A、全面与公正原则
- B、动机和效果相统一原则
- C、实事求是原则
- D、与奖惩相结合原则
参考答案
更多 “在劳动考核时，以真实数据和确凿事实为依据，根据罪犯实际情况进行考核，这属于罪犯劳动考核原则中的（）A、全面与公正原则B、动机和效果相统一原则C、实事求是原则D、与奖惩相结合原则” 相关考题
考题
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估
考题
在重点部位劳动的罪犯有什么特别要求？（）A、所有重点罪犯都不允许安排在重点部位劳动；B、对在监狱重点部位劳动的罪犯根据工作需要物建耳目进行监控；C、发现不适宜在监狱重点部位劳动的罪犯必须及时调离；D、要严格审查需要安排到监狱重点部位劳动的罪犯
考题
下列关于餐厅计划清洁卫生安排不正确的是哪项（）？A、以服务手册为依据，明确清洁标准，制定清洁计划B、清洁周期与清洁项目应根据餐厅实际情况进行调整C、尽量减少参与计划卫生人员数量，避免重复劳动和人力浪费D、进行计划清洁时以不影响正常经营为准，应安排在收市以后进行
考题
合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。A、“以合同为依据，以法律为准绳”B、“以合同为依据，以事实为准绳”C、“以事实为依据，以合同为准绳”D、“以事实为根据，以法律为准绳”
考题
多选题下列关于“考核”说法表述正确的是（）A我们要推行以正向考核为主，但要抓住关键事件逆向考事。B对每一件错误要逆向去查，找出根本原因，加以改进，并从中发现优良的干部。C正向考核很重要，逆向的考事也很重要。D要避免考绩绝对化、形而上学。E我们可以用考事来代替考绩，也可以用考绩来代替考事。
考题
单选题城建监察人员在实施城建监察时，应当严格执行法律、法规和规章，贯彻（ ）的原则。A
以事实为依据，以法律为准绳和教育与处罚相结合B
以事实为依据，以法律为准绳C
以事实为依据，以《城建监察规定》为准绳实行监督处罚D
以事实为依据，法律不外乎人情
考题
单选题主观考核是( )A
依据两类硬性指标：生产指标和个人工作指标B
不进行人际比较，而是单独地直接根据被考者的行为及表现来进行评定C
由考核者依据一定的标准或设计好的维度对被考核者进行主观评价D
按照员工的绩效优劣排出前后次序进行考核
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