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名词解释题
罪犯劳动考核

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考题 分监区具体负责罪犯的（ ）。A．监管B．劳动C．生活卫生D．考核奖惩
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考题 监狱不用参照劳动保险的有关规定处理的情形有（ ）。A．罪犯在劳动中被杀身亡B．罪犯在劳动中受重伤C．罪犯因劳动事故致身体二级伤残D．罪犯因劳动事故死亡
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考题 关于罪犯考核的说法，错误的是（ ）。A．不得使用罪犯进行考核B．罪犯因犯新罪被审查期间，不停止计分C．罪犯保外就医期间不纳入考核范围D．罪犯依法申诉、控告不影响考核
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考题 组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，谈谈你对劳动改造罪犯的认识？
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考题 罪犯劳动项目选择必须符合罪犯习艺的原则是指（）A、项目辅导人员性别与安全符合B、项目具有社会区域倾向性，有利于罪犯刑释就业C、项目与罪犯的考核标准相适应D、有让罪犯提高生产技能的前瞻性
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考题 罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核A、认罪态度B、学习态度C、遵守建规纪律D、节约材料
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考题 不纳入计分考核范围的情况有（）。A、入监教育期间的罪犯B、出监教育期间的罪犯C、基本丧失劳动能力的老年罪犯D、基本丧失劳动能力的残疾罪犯E、住院治疗期间的罪犯
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考题 监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是（）A、罪犯劳动考核B、罪犯劳动奖惩C、罪犯劳动监督D、罪犯劳动强化
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考题 以下不属于罪犯劳动改造教育指导目的的是（）A、转变罪犯的劳动态度B、提高罪犯的劳动技能C、整饬罪犯的劳动纪律D、改善罪犯的劳动环境
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考题 对罪犯劳动考核的内容是什么？
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考题 罪犯劳动考核
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考题 监狱成立（），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。A、罪犯计分考核奖惩办公室B、罪犯计分考核工作领导小组C、罪犯计分考核评审办公室
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考题 在劳动考核时，以真实数据和确凿事实为依据，根据罪犯实际情况进行考核，这属于罪犯劳动考核原则中的（）A、全面与公正原则B、动机和效果相统一原则C、实事求是原则D、与奖惩相结合原则
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考题 劳动改造考核分类的依括是（）A、罪犯不同的年龄B、身体状况C、劳动能力D、劳动岗位
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考题 罪犯劳动定额管理和定员管理是（）的基本内容。A、罪犯劳动手段管理B、罪犯劳动成果管理C、罪犯劳动组合管理D、罪犯劳动工效管理
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考题 对罪犯进行操作过程的熟练程度以及科学知识、技术的掌握和运用程度的考核，属于劳动考核内容中的（）A、劳动技能考核B、劳动品德考核C、劳动纪律考核D、劳动质量考核
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考题 勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。A、承包责任民警出具考核意见B、使用单位民警评议C、罪犯应知应会考试D、罪犯测评
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考题 罪犯每月考核得分由（）构成。A、基本分B、日常奖扣分C、劳动岗位分D、专项奖扣分
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考题 下列那项不能作为监狱对罪犯考核结果的依据（）A、分级处遇B、提请减刑C、提请假释D、安排劳动岗位
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考题 培养健康向上的（）是罪犯劳动改造的重要环境条件之一。A、罪犯劳动集体B、罪犯奖惩制度C、罪犯劳动改造动机D、罪犯劳动改造项目
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考题 从事勤杂劳动的罪犯，重点考核其遵规守纪，劳动态度，（）。A、“三课”学习B、生活卫生C、尽职情况
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考题 罪犯劳动技能形成的基本过程包括泛化、分化和（）A、强化B、刺激C、巩固D、考核
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考题 罪犯每月考核的主要内容包括（）A、认罪服法B、遵守行为规范C、接受教育改造D、劳动改造
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考题 实行罪犯劳动报酬的原则（）。A、综合考核的原则B、有效激励的原则C、依法管理的原则D、直接管理的原则
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考题 罪犯劳动等级一类罪犯是指（）。A、培训期满、具有正常劳动能力的罪犯B、老弱病残罪犯C、岗前技术培训的罪犯D、"二进宫"的罪犯
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考题 多选题罪犯劳动项目选择必须符合罪犯习艺的原则是指（）A项目辅导人员性别与安全符合B项目具有社会区域倾向性，有利于罪犯刑释就业C项目与罪犯的考核标准相适应D有让罪犯提高生产技能的前瞻性
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考题 多选题罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核A认罪态度B学习态度C遵守建规纪律D节约材料
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