考题
绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级
考题
绩效考核时经常选择的考核主体是()
A、上级B、同级同事C、本人D、下级E、客户
考题
()是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。A、上级考核B、同事考核C、自我考核D、下级考核
考题
()是传统的考核方式,也是大多数绩效考核的核心所在。
A、上级评估B、下级评估C、自我评估D、同事评估
考题
某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
A.准备
B.实施
C.结构反馈
D.结果运用
考题
某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。A、准备
B、实施
C、结构反馈
D、结果运用
考题
对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（）A、 上级考核B、 同事评议C、 自我鉴定D、 下级评议
考题
根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
考题
按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）A、上级考核、下级考核B、专业机构人员考核、专门小组考核C、相互考核、自我考核D、以上选项都正确
考题
对采购人员实施绩效考核的相关群体包括（）A、上级部门考核B、主管领导考核C、同级采购人员考核D、自我评价E、下级考核
考题
一般常用（）方法对一线工人进行绩效考核。A、 上级考核B、 同事评议C、 自我鉴定D、 下级评议
考题
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）A、性质B、主体C、形式D、标准
考题
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
考题
对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）A、上级B、下级C、工会D、同事E、员工自己
考题
最重要的绩效考核主体是（）。A、下级B、自我C、同级D、上级
考题
“春风行动”实施情况要纳入绩效考核系统进行量化考核，上级税务机关对下级税务机关要开展不定期抽查。
考题
单选题绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A
上级和同事B
上级和下级C
下级和同事D
上级和平级
考题
单选题绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）A
性质B
主体C
形式D
标准
考题
单选题对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（）A
上级考核B
同事评议C
自我鉴定D
下级评议
考题
多选题对采购人员实施绩效考核的相关群体包括（）A上级部门考核B主管领导考核C同级采购人员考核D自我评价E下级考核
考题
填空题根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
考题
多选题绩效考核的主体包括 ( )A上级B同级C下级D个人E客户
考题
单选题传统的绩效考核方式是（）A
下级评估B
上级评估C
自我评估D
同事评估
考题
单选题最重要的绩效考核主体是()。A
下级B
自我C
同级D
上级
考题
判断题绩效考核是上级对下级的考核。A
对B
错
考题
多选题对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有()。A上级B下级C工会D同事E员工自己
考题
单选题按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）A
上级考核、下级考核B
专业机构人员考核、专门小组考核C
相互考核、自我考核D
以上选项都正确