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对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是()
- A、 上级考核
- B、 同事评议
- C、 自我鉴定
- D、 下级评议
参考答案
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考题
在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效作出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是( )。A.民主评议法
B.关键事件法
C.书面鉴定法
D.比较法
考题
在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效作出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是( )。A、民主评议法B、关键事件法C、书面鉴定法D、比较法
考题
多选题领导绩效考核方法有:()。A群众评议法B定量分析法C目标考评法D依靠上级进行测评
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