考题
‘己身正,不令而行;己身不正,令而不行‘说明领导者必须具有良好的:()
A.知识素质B.能力素质C.品德素质D.心理素质
考题
领导幅度的大小要视( )而定。
A.下属的素质与能力B.上下级关系C.工作性质D.领导者的素质与能力
考题
涉密人员应当具有( )。A、良好的人际关系B、良好的政治素质C、良好的品行D、胜任涉密岗位所要求的工作能力
考题
作为公司的员工，公司业务人员应该具有的素质包括( )．A．专业技术能力B．对企业的忠诚度C．团队合作精神D．人际关系协调能力
考题
在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是()。
A.交流沟通能力B.激励员工的能力C.人际交往能力D.员工服从自己的能力
考题
下列属于全科医生素质要求的有()
A、 高度的同情心和责任感B、 良好的人际关系C、 管理团队的能力D、 精湛的技术E、自我发展能力
考题
企业对员工素质要求主要表现在()
A、具有较高的思想道德素质B、具有良好的沟通能力C、具有较强的动手操作能力D、具有团结协作的团队精神
考题
“己身正,不令而行;己身不正,令而不行”说明领导者必须具有良好的()。
A、知识素质B、道德素质C、政治素质D、能力素质
考题
作为公司的员工，公司业务人员应该具有的素质包括()。A:专业技术能力B:对企业的忠诚度C:团队合作精神D:人际关系协调能力
考题
领导者给员工的指导都是什么（）A、方法，策略，指出团队的方向B、团队感C、方向D、领导激发使命感
考题
（）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A、良好的沟通责任制B、共同的信念C、团队领导者的能力D、良好的团队环境E、团队的目标
考题
团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。A、清晰目标B、共同信念C、良好沟通D、领导者能力
考题
领导者的素质包括（）。A、胜任能力B、适应能力C、可信度D、团队精神E、把握方向的能力
考题
团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。A、他们的强项是什么B、他们的弱项是什么C、什么能促进他们提高D、团队领导者的素质
考题
在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）A、交流沟通能力B、激励员工的能力C、人际交往能力D、员工服从自己的能力
考题
良好的人际关系，（）意识和合作精神已成为当代大学生综合素质的重要内容。A、集体B、团体C、团队
考题
领导者素质形成和发展的物质基础是（）。A、良好的生理素质B、良好的心理素质C、良好的道德素质D、良好的政治素质
考题
要了解员工的什么会给我们团队带来力量（）A、员工的学历B、员工的能力和价值观及兴趣C、员工的素质D、员工的忠诚度
考题
以团队为对象的奖励是否有效，在很大程度上取决于（）。A、团队素质B、团队规模的大小C、团队纪律D、团队文化
考题
创新型人才的创新调节素质，包括（）两个方面。A、自我认知能力B、自我学习能力C、人际关系协调能力D、团队合作精神
考题
多选题领导者的素质包括（）。A胜任能力B适应能力C可信度D团队精神E把握方向的能力
考题
单选题以团队为对象的奖励是否有效，在很大程度上取决于()。A
团队素质B
团队规模的大小C
团队纪律D
团队文化
考题
单选题（）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A
良好的沟通责任制B
共同的信念C
团队领导者的能力D
良好的团队环境E
团队的目标
考题
多选题涉密人员应当具有（）。A良好的人际关系B良好的政治素质C良好的品行D胜任涉密岗位所要求的工作能力
考题
单选题领导者素质形成和发展的物质基础是（）。A
良好的道德素质B
良好的政治素质C
良好的生理素质D
良好的心理素质
考题
单选题团队运作的润滑剂是什么（）A
良好的人际关系B
领导者的能力C
员工的素质D
规模的大小
考题
多选题团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。A清晰目标B共同信念C良好沟通D领导者能力