网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

论述员工在组织中态度的影响因素。

参考答案

更多 “论述员工在组织中态度的影响因素。” 相关考题
考题 论述行政组织激励的影响因素。
查看答案
考题 在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。 A.工作计划B.工作条件C.工作文化氛围D.工作态度
查看答案
考题 在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。A对B错
查看答案
考题 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。A对B错
查看答案
考题 论述影响态度形成和发展因素。
查看答案
考题 论述在轧钢生产操作中，哪些因素会影响宽展？
查看答案
考题 在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
查看答案
考题 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
查看答案
考题 影响员工的动机的因素有（）A、知识B、技能C、态度D、品质E、性格
查看答案
考题 解释管理跨度的概念并且论述它在组织中对员工的影响。
查看答案
考题 一个强势的企业文化使得员工工作态度和行为趋于一致，新进来的员工也会很快趋同。这符合了（）A、从改变认知因素入手转变态度B、从改变行为入手转变态度C、利用组织群体的影响，促进个体态度的改变D、都不是
查看答案
考题 论述知觉的特点、影响因素及在组织中的具体应用。
查看答案
考题 论述员工在组织中态度的影响因素。
查看答案
考题 试论述影响组织成功变革的因素。
查看答案
考题 心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，是影响员工行为和态度的重要因素。
查看答案
考题 在影响组织内部人际关系的因素中，下列（）不是主要因素。A、态度和兴趣的类似性B、利益相关性C、人际反应的个性心里品质D、所属组织的道德风尚
查看答案
考题 影响员工培训效果的因素有（）。A、员工的工龄B、员工的业绩C、员工的态度D、学习能力E、技能差距
查看答案
考题 关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。A、影响信息的交换B、影响组织成员的心理健康C、影响员工的幸福感D、影响员工的行为
查看答案
考题 在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）A、工作条件B、工作文化氛围C、工作计划D、工作态度
查看答案
考题 多选题影响刘总经理决策的因素有（　　）。A外部环境B组织文化C过去的决策D员工对风险的态度
查看答案
考题 问答题论述知觉的特点、影响因素及在组织中的具体应用。
查看答案
考题 问答题论述影响态度形成和发展因素。
查看答案
考题 问答题试论述组织文化的影响因素。
查看答案
考题 单选题关于组织文化的影响因素不正确的是（ ）。A 领导的行为方式B 员工工作态度C 组织特征D 外部环境
查看答案
考题 单选题关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。A 影响信息的交换B 影响组织成员的心理健康C 影响员工的幸福感D 影响员工的行为
查看答案
考题 问答题论述员工在组织中态度的影响因素。
查看答案
考题 问答题解释管理跨度的概念并且论述它在组织中对员工的影响。
查看答案
考题 判断题心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，是影响员工行为和态度的重要因素。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷