考题
战略制定、实施和修正的责任需要涉及到()。
A.高层管理者B.中层管理者C.职能层管理者D.以上都包括
考题
管理者对下属有效的辅导方式和手段不包括:()
A时刻对员工进行监督B分析员工教不会的原因C掌握“修路”原理D消灭形容词
考题
管理者的基本职能包括计划、组织、领导和控制。()
考题
管理者的能力和职业价值就在于发现:
A、深层原因的能力B、根本原因的能力C、可见原因的能力D、中层原因的能力
考题
管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()
考题
排队是浪费时间的一大原因，而彻底消灭排队现象不用付出代价。
考题
管理者的能力和职业价值在于，发现（）的能力。A、根本原因B、可见原因C、中层原因D、深层原因
考题
基金管理者道德风险包括（）、（）、（）、（）和（）等方面.
考题
管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。
考题
管理者的角色具有以下特点，不包括（）A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人B、管理者是具有职位和相应权力的人C、管理者是负有一定责任的人D、管理者只要会管理就行，不需要技术
考题
组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动。
考题
试件不能过分干燥的原因是：（）A、浪费时间B、可能使显示的灵敏度和分辨力降低C、浪费电力D、多余显像剂去除困难
考题
管理者的素质包括管理者的知识修养、能力水平、道德观念和心理品质。
考题
由于管理者不能识别一般原因和特殊原因，可能导致干预稳定系统而增加变异，或者失去消除变异的特殊原因的机会。（）
考题
影响有效管理幅度的因素不包括（）A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作报酬
考题
如果组织规模和危机规模都很小，那么组织可以建立的危机反应小组只包括（）A、危机管理者和后勤保障部B、危机管理者和信息侦察兵C、危机管理者和督导权威D、危机管理者和战术反应部
考题
单选题如果组织规模和危机规模都很小，那么组织可以建立的危机反应小组只包括（）A
危机管理者和后勤保障部B
危机管理者和信息侦察兵C
危机管理者和督导权威D
危机管理者和战术反应部
考题
单选题试件不能过分干燥的原因是：（）A
浪费时间B
可能使显示的灵敏度和分辨力降低C
浪费电力D
多余显像剂去除困难
考题
填空题管理技能培训包括管理者()的培训和管理者()的培训两个方面。
考题
判断题排队是浪费时间的一大原因，而彻底消灭排队现象不用付出代价。A
对B
错
考题
判断题召回的原因、范围和结果应向最高管理者报告。A
对B
错
考题
填空题管理者的决策角色包括_________，_________,__________和_________。
考题
单选题管理者的角色具有以下特点，不包括（）A
管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人B
管理者是具有职位和相应权力的人C
管理者是负有一定责任的人D
管理者只要会管理就行，不需要技术
考题
填空题管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。