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自由放任型领导方式的特点是()
- A、通过参与把权力授予员工
- B、小组或个人做决定
- C、不关心任务的完成
- D、制定的制度较严格
参考答案
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考题
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为 ( )。A.贫乏型管理B.集体协作型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理
考题
管理方格理论中,1-1贫乏型领导的特征是( )。A.领导者对任务和员工都不关心,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作B.领导者高度关心任务的完成,但对人并不关心,制度和强制往往是推动组织运行的重要手段C.领导者以维护人际关系为工作重心,对任务完成有限关注,制度和规则在组织运行中起有限的作用D.领导者对人和对生产任务都高度关心,既高度重视组织的各项工作,又能通过沟通与激励,使下属齐心协力
考题
下列社会工作服务机构的领导方式中,属于“民主型”的是( )。A.领导负责安排工作程序和方法,员工遵照执行
B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策
C.领导与员工保持距离,不参与机构的团建活动
D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行
考题
以下关于授权的表述不正确的是()A、授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务B、授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务C、对所授权力要进行明确的限制,强调所授权力仅限于从事某一特定任务D、授权任务是指派下属或员工完成多项任务
考题
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为()A、贫乏型管理B、集体协作型管理C、乡村俱乐部型管理D、任务型管理
考题
单选题以下关于授权的表述不正确的是()A
授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务B
授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务C
对所授权力要进行明确的限制,强调所授权力仅限于从事某一特定任务D
授权任务是指派下属或员工完成多项任务
考题
多选题德国心理学家勒温把领导方式分为()。A专制型B民主型C任务型D自由放任型
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