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属于冲突的交互作用观点的是（）

  • A、不承认冲突的存在
  • B、认为冲突对组织生存有利
  • C、所有冲突都有害，具有破坏性
  • D、冲突是不可避免的

参考答案

更多 “属于冲突的交互作用观点的是（）A、不承认冲突的存在B、认为冲突对组织生存有利C、所有冲突都有害，具有破坏性D、冲突是不可避免的” 相关考题
考题 冲突的相互作用观点,这种观点认为冲突是任何群体与生俱来、不可避免的结果,但它并不一定是破坏性的,存在着对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性,这种观点建议要接纳冲突,使它的存在合理化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害，具有破坏性E、认为冲突对组织不利
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考题 符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突
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考题 下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点
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考题 交互作用观点认为冲突是( ) A、有利的B、合理的C、应当避免D、有害的
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考题 认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是( )。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 关于冲突观念的现代观点认为（ ）A.冲突有害无益 B.应当避免冲突 C.冲突有利无害 D.保持适度水平的冲突是有益的
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考题 没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。A对B错
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考题 符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
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考题 对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
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考题 对组织效率有积极作用的冲突类型是（）A、感情冲突B、组织间冲突C、破坏性冲突D、建设性冲突E、群体冲突
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考题 冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B、适量的冲突对组织具有建设性C、过高的冲突水平对组织具有促进性D、只要有冲突就对组织有破坏性
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考题 下列描述中属于冲突的交互作用观念的是（）A、冲突可产生激励作用B、冲突是不可避免的C、冲突是绝对必要的D、出现冲突是管理失败的前兆E、冲突都是有害的
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考题 如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（）观点。A、传统B、人际关系C、交互作用D、积极
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考题 冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）
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考题 关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
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考题 判断题没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。A 对B 错
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考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为（）。A 冲突有害无益B 冲突应当避免C 冲突有利无害D 冲突保持在适度水平是有益的
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考题 多选题符合现代冲突观点的是（）A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性
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考题 单选题属于冲突的交互作用观点的是（）A 不承认冲突的存在B 认为冲突对组织生存有利C 所有冲突都有害，具有破坏性D 冲突是不可避免的
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考题 单选题属于冲突交互作用观点的是（）A 不承认冲突存在B 认为冲突对组织生存有利C 冲突是不可避免的D 所有冲突都有害，具有破坏性E 认为冲突对组织不利
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考题 单选题对组织效率有积极作用的冲突类型是（）A 感情冲突B 组织间冲突C 破坏性冲突D 建设性冲突E 群体冲突
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考题 多选题下列描述中属于冲突的交互作用观念的是（）A冲突可产生激励作用B冲突是不可避免的C冲突是绝对必要的D出现冲突是管理失败的前兆E冲突都是有害的
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考题 单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
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考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的冲突是有益的
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