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传统工资形式是（）

  • A、职位工资制
  • B、资历工资制
  • C、知识工资制
  • D、结构工资制

参考答案

更多 “传统工资形式是（）A、职位工资制B、资历工资制C、知识工资制D、结构工资制” 相关考题
考题 资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式
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考题 工资的基本形式是计时工资和（）。
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考题 传统工资形式是()
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考题 实际工资又称货币工资，是指雇主以货币形式支付给雇员的工资。（ ）
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考题 奖金和津贴是工资形式中的（ ）A．补充形式B．计时工资C．计件工资D．结构工资
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考题 资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
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考题 计件工资实际上是（）。 A等级工资的一种转化形式。 B货币工资的一种转化形式 C缋效工资的一种转化形式 D计时工资的一种转化形式
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考题 关于工资支付说法正确的是（）A、工资支付必须是货币形式B、工资可以实物形式C、工资可以有价证券替代D、可规定劳动者消费形式
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考题 关于工资支付说法正确的是（）A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式
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考题 我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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考题 按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是（）。A、市场工资形式B、职级形式C、薪级形式D、岗位工资形式
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考题 下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制
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考题 工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（）A、工龄工资B、计时工资C、基础工资D、计件工资E、浮动工资
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考题 计件工资是（）A、计时工资的转化形式B、名义工资的转化形式C、实际工资的转化形式D、货币工资的转化形式
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考题 资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式
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考题 企业不同等级工资之间的差异程度是（）A、工资项目B、工资水平C、工资级差D、工资形式
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考题 奖金和津贴是工资形式中的补充形式。
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考题 关于绩效工资说法错误的是（）。A、佣金制不属于绩效工资形式B、绩效工资过于强调个人的绩效C、计件工资属于绩效工资形式D、绩效工资的基础缺乏公平性
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考题 激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。
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考题 单选题我国现行的工资形式有（）。A 计时工资和计件工资两种形式和奖金B 计时工资和计件工资两种形式C 奖金、津贴两种形式D 计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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考题 单选题下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A 工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B 工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C 计时工资可分为日工资制和月工资制两种D 在一定范围内实行年薪制
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考题 单选题关于工资支付说法正确的是（）A 工资支付必须是货币形式B 工资可以实物形式C 工资可以有价证券替代D 可规定劳动者消费形式
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考题 单选题劳动力的价值或价格是 ( )A 工资的本质B 工资的转移方式C 工资的形式D 工资的转化形式
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考题 单选题计件工资是（）A 计时工资的转化形式B 名义工资的转化形式C 实际工资的转化形式D 货币工资的转化形式
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考题 填空题年资型工资制的典型形式是（）传统的年功序列工资制。
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考题 单选题传统工资形式是（）A 职位工资制B 资历工资制C 知识工资制D 结构工资制
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考题 多选题关于工资支付说法正确的是（）A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式
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