网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
企业不同等级工资之间的差异程度是（）
- A、工资项目
- B、工资水平
- C、工资级差
- D、工资形式
参考答案
更多 “企业不同等级工资之间的差异程度是（）A、工资项目B、工资水平C、工资级差D、工资形式” 相关考题
考题
关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是（ ）。A．高级别岗位之问的工资级差应大一些B．分层式工资等级类型中工资级差要大一些C．宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些D．高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度
考题
某大型国有企业原有的工资制度概括如下：（现象：迟到、早退、误工现象、管理技术人员流失）
（1）工资水平处于行业工资水平的50%处，但核心技术/管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处
（2）工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元
（3）工资的调整采取“一支笔”政策总裁同意就可以
（1）该公司工资体制存在哪些问题？
考题
单选题（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A
工资等级B
工资档次C
工资级差D
浮动幅度
热门标签
最新试卷