网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

不应该允许雇员携带公司拥有的可移动介质离开公司建筑物，除非他们从谁那里接到了适当的授权？（）

  • A、CEO
  • B、ISO
  • C、他们的直接经理
  • D、他们的部门经理

参考答案

更多 “不应该允许雇员携带公司拥有的可移动介质离开公司建筑物，除非他们从谁那里接到了适当的授权？（）A、CEOB、ISOC、他们的直接经理D、他们的部门经理” 相关考题
考题 移动号码携带是指移动用户在改换移动电话运营公司时，仍可保留原有的移动电话号码。（）此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 涉及国家秘密安全移动存储介质的安全保密管理按照公司有关保密规定执行。涉及公司企业秘密的安全移动存储介质管理按照()执行。 A、公司保密制度B、公司机要制度C、公司办公计算机安全移动存储介质管理规定
查看答案
考题 西方大部分国家导游队伍的主体是指( )．A．他们是旅游公司的正式雇员B．他们不是旅游公司的正式雇员C．签订合同只为一家旅游公司服务D．签订合同为多家旅游公司服务
查看答案
考题 公务员选择题:张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数 张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?A．W公司中国雇员的罢工是否合理B．大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
查看答案
考题 公司在与雇员签订协议时，要求其在离开本公司后两年内，不得为公司的主要竞争对手工作，侵犯了雇员就业的正当权利。()
查看答案
考题 公司在与雇员签订协议时，要求其在离开本公司后三年内，不得为公司的主要竞争对手工作。此协议不具有任何法律效力。()
查看答案
考题 不是公司的雇员,他们依据合同的要求同时为几家保险公司工作A．独立理赔员B．公众理赔员C．公司理赔员D．理赔代理人
查看答案
考题 外部移动存储介质指()持有的移动存储介质。 A.非公司员工B.厂家支持人员C.代维人员D.涉密人员
查看答案
考题 大多数工人的专业知识和技能都会逐渐过时，而从掌握到过时所需的时间目前由于新的生产工艺(AMT)的出现而被缩短。考虑到AMT的更新速度，一般的工人从技能的掌握到过时的时间逐渐缩短为4年。以下哪项如果可行，将使企业在上述技能的加速折旧中，能最充分地利用工人的技能?A．公司把能力强的雇员在他们进入公司的6年之后送去培训。B．公司每年都对其为期5年的AMT计划追加投资。C．公司定期走访雇员，来确定AMT计划对他们的影响。D．公司为其雇员定期开办培训，使他们不断适应工作的需要。
查看答案
考题 一个临时雇佣机构以前在它的雇员每工作700小时后，给他们两天半的有偿假期。该机构的新政策则是在其雇员每工作1200小时后给他们5天的有偿假期。所以，这项新政策对雇员更加慷慨了，它使雇员平均每小时工作得到的假期比以往更多了。这个论述依据下面哪个假设?A．该机构的新政策和其他与之竞争的临时雇佣公司相一致。B．一些工人在没工作到700小时时就离开了公司。C．大多数工人在公司的政策改变之前从来没意识到公司计划改变政策。D．相当一部分雇员能够工作长达1200小时。
查看答案
考题 贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。 陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点： A日达公司雇员是否都参与了投诉 B大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元 C日达公司雇员的工资待遇是否不公正 D工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
查看答案
考题 贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。 　　陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。 　　以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点?( )。 A．日达公司雇员是否都参与了投诉 B．大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元 C. 日达公司雇员的工资待遇是否不公正 D. 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
查看答案
考题 据估计，今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划"，其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对于50家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2?4倍。 随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。 摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》 请回答： 评析工人股东的两种看法。
查看答案
考题 公司内网终端计算机不允许使用自己的私人移动存储人介质。
查看答案
考题 公司在与雇员签订协议时，要求其在离开公司后三年内，不得为公司的主要竞争对手工作。此协议不具有任何法律效力。
查看答案
考题 公司在与雇员签订协议时，要求其在离开公司后两年内，不得为公司的主要竞争对手工作，侵犯了雇员就业的正当权利。
查看答案
考题 设“W公司的雇员陆先生是上海人”为假，以下哪项评价是错误的？（）A、可推出“W公司有些雇员不是上海人”B、可推出“W公司有些雇员是上海人”C、可推出“W公司的雇员不都是上海人”D、可推出“并非W公司的雇员都是上海人”E、不能确定W公司的雇员是否都不是上海人
查看答案
考题 移动号码携带是指移动用户在改换移动电话运营公司时，仍可保留原有的移动电话号码。
查看答案
考题 外部文件要进入公司内网，正确做法是（）。A、通过中间机房导入B、通过移动存储介质直接拷贝进入C、把外部文件打印出来，扫描进入公司内网D、外部文件不允许进入内网
查看答案
考题 非本职工作需要或未经领导批准，公司员工不得将公司相关的保密信息复制到（）上。A、U盘B、专用移动存储介质C、外部移动存储介质D、个人移动存储介质上
查看答案
考题 以下对于存储介质安全管理要求说明不正确的有（）A、移动存储介质当中涉及公司机密信息的文件应当加密存放B、公司统一配发的移动存储介质不能带里工作区，在外部网络环境下使用；C、移动存储介质可以在个人电脑上长期当作本地硬盘工作D、安全管理部门应定期对公司配发的安全存储介质进行清理核对
查看答案
考题 外部移动存储介质指（）持有的移动存储介质。A、非公司员工B、厂家支持人员C、代维人员D、涉密人员
查看答案
考题 单选题不应该允许雇员携带公司拥有的可移动介质离开公司建筑物，除非他们从谁那里接到了适当的授权？（）A CEOB ISOC 他们的直接经理D 他们的部门经理
查看答案
考题 单选题设“W公司的雇员陆先生是上海人”为假，以下哪项评价是错误的？（）A 可推出“W公司有些雇员不是上海人”B 可推出“W公司有些雇员是上海人”C 可推出“W公司的雇员不都是上海人”D 可推出“并非W公司的雇员都是上海人”E 不能确定W公司的雇员是否都不是上海人
查看答案
考题 判断题移动号码携带是指移动用户在改换移动电话运营公司时，仍可保留原有的移动电话号码。A 对B 错
查看答案
考题 单选题非本职工作需要或未经领导批准，公司员工不得将公司相关的保密信息复制到（）上。A U盘B 专用移动存储介质C 外部移动存储介质D 个人移动存储介质上
查看答案
考题 单选题（）帮助公司将货物从他们的起源地移动到他们的目的地。A 零售商B 物流配送公司C 营销服务机构D 经销商E 供应商
查看答案
热门标签
最新试卷