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劳动者可依法享受的休假不包括()

  • A、生育(产)假
  • B、婚丧假
  • C、事假
  • D、节育手术假

参考答案

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考题 《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。A 带薪年休假B 探亲假C 婚丧假D 生育(产)假、节育手术假

考题 职工依法享受的()不计入年休假假期 A、探亲假B、婚丧假C、产假D、因工伤停工留薪期间

考题 下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

考题 最低工资中所提的正常劳动包括( )。A .劳动者依法享受带薪年休假B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假D .法定工作时间内依法参加社会活动期间

考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,下列职工依法享受且不计入年休假假期的有()。A、探亲假B、婚丧假C、男方护理假D、产假

考题 劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付?

考题 柜面考勤内容应包括()A、迟到、早退、脱岗、旷工情况B、病、事假情况C、公休假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况D、加班、临时调度、学习人员情况

考题 按国家有关规定享受年休假的员工,()将影响享受年休假待遇。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、生育假

考题 最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。A、法定工作时间内依法参加社会活动期间B、劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假C、劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假D、劳动者依法享受带薪年休假

考题 各类假汉字填记简称。事假(事)、病假(病)、工伤假(伤)、婚假(婚)、丧假(丧)、产假(产)、男职工护理假(护)、计划生育假(计)、探亲假(探)、年休假(年)、搬家假(搬)。

考题 年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后()个工作日内,员工须至所在部门销假。A、1B、2C、3D、4

考题 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位可以支付其标准工资的80%。

考题 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

考题 劳动者依法享受以下哪些假期时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资______。A、年休假B、探亲假C、婚假D、丧假

考题 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A、年休假B、探亲假C、事假D、婚假、丧假

考题 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资A、劳动合同规定B、当地最低工资C、企业上年平均工资D、企业当月平均工资

考题 劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是()A、病假B、年休假C、探亲假D、婚丧假

考题 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。

考题 单选题年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后()个工作日内,员工须至所在部门销假。A 1B 2C 3D 4

考题 多选题《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。A带薪年休假B探亲假C婚丧假D生育(产)假、节育手术假

考题 单选题劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资A 劳动合同规定B 当地最低工资C 企业上年平均工资D 企业当月平均工资

考题 单选题劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是()A 病假B 年休假C 探亲假D 婚丧假

考题 判断题各类假汉字填记简称。事假(事)、病假(病)、工伤假(伤)、婚假(婚)、丧假(丧)、产假(产)、男职工护理假(护)、计划生育假(计)、探亲假(探)、年休假(年)、搬家假(搬)。A 对B 错

考题 单选题劳动者可依法享受的休假不包括()A 生育(产)假B 婚丧假C 事假D 节育手术假

考题 判断题劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位可以支付其标准工资的80%。A 对B 错

考题 多选题下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假

考题 判断题职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。A 对B 错