考题
不属于医疗保险范畴的( )。
A、基本医疗保险B、大额医疗救助C、淮北矿业大病医疗互助D、补充医疗保险
考题
（ ）属于企业福利A．基本医疗保险B．交通补贴C．购房低息贷款D．补充养老保险金计划E．工伤保险
考题
交通补贴、住房补贴、通讯补贴属于补充福利。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下()项属于企业狭义人力资源规划的范畴。
A、人员的福利计划B、人员数量的补充计划C、人员的定额计划D、人员的培训计划
考题
下列属于企业补充保险计划的是()
A.基本养老保险B.企业年金C.团体人寿保险计划D.健康医疗保险计划
考题
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为( )。A．企业年金B．员工福利C．商业医疗保险D．企业补充医疗保险
考题
社会福利是我国社会保障制度的重要内容,以下选项属于我国社会福利是:()。①道路建设②医疗保险③公园扩建④失业培训⑤购房补贴⑥救助灾民
A.①③⑤B.②④⑥C.①②③D.④⑤⑥
考题
企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，医疗保险以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业的应付职工薪酬．( )
考题
企业年金属于（ ）。A.非工作日福利
B.法定保险福利
C.员工补充保险福利
D.补充医疗保险项目
考题
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利
B:人寿保险
C:企业年金
D:住房和交通补贴
考题
下列福利中，属于企业补充福利的是()。A:养老保险
B:医疗保险
C:带薪休假
D:失业保险
考题
企业福利不包括哪些？（）A、补充医疗保险B、带薪休假C、岗位补贴D、车险
考题
下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）A、带薪年休假B、集体人寿保险计划C、住房或购房支持计划D、企业健康医疗保险
考题
法定福利津贴有以下：（）A、寒暑贴B、特殊工种补贴C、公积金D、社会保险E、企业年金F、补充医疗保险
考题
社会福利是我国社会保障制度的重要内容，以下选项属于我国社会福利是：（）。①道路建设②医疗保险③公园扩建④失业培训⑤购房补贴⑥救助灾民A、①③⑤B、②④⑥C、①②③D、④⑤⑥
考题
下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。A、员工援助计划B、健康保险C、交通补贴D、人寿保险计划
考题
（ ）属于企业福利A、基本医疗保险B、交通补贴C、购房低息贷款D、补充养老保险金计划E、工伤保险
考题
以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险
考题
所列福利中，（）属于企业保险福利。A、住房公积金B、企业年金C、补充医疗保险D、住房补贴
考题
单选题以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。A
住房援助计划B
企业设施性福利C
企业培训性福利D
企业补充医疗保险
考题
单选题以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。A
人员的福利计划B
人员数量的补充计划C
人员的定额计划D
人员的培训计划
考题
单选题下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。A
员工援助计划B
健康保险C
交通补贴D
人寿保险计划
考题
多选题（ ）属于企业福利A基本医疗保险B交通补贴C购房低息贷款D补充养老保险金计划E工伤保险
考题
多选题（）属于企业福利的范畴。A基本医疗保险B交通补贴C购房低息贷款D补充养老保险金计划
考题
单选题以下（）不属于企业提供的职工薪酬。A
基本养老保险金B
补充养老保险费C
商业养老保D
非货币性福利
考题
判断题企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费、医疗保险以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）A
对B
错
考题
多选题所列福利中，（）属于企业保险福利。A住房公积金B企业年金C补充医疗保险D住房补贴