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薪酬水平外部竞争性的意义（）。

  • A、吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力
  • B、控制劳动力成本
  • C、塑造企业形象
  • D、增加劳动力成本
  • E、提升企业薪酬支付能力

参考答案

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考题 简述薪酬水平及外部竞争性的作用()
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考题 薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 薪酬水平问题是外部竞争性问题。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
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考题 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。A、薪酬水平B、薪酬结构C、薪酬等级D、薪酬区间
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考题 简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
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考题 薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
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考题 薪酬水平外部竞争性
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考题 薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。
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考题 薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。
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考题 薪酬水平及其外部竞争性的作用有哪些？
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考题 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）A、薪酬数量B、薪酬结构C、薪酬水平D、薪酬形式
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考题 薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。
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考题 问答题简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
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考题 填空题提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
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考题 单选题(2015.4单21)决定企业薪酬内部和外部竞争性的是 ( )A 薪酬水平B 酬薪结构C 薪酬等级D 薪酬区间
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考题 单选题决定了企业薪酬的内部和外部竞争性，吸引、留住和激励人才的重要筹码是 ( )A 薪酬水平B 薪酬结构C 薪酬机制D 薪酬设计
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考题 名词解释题薪酬水平外部竞争性
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考题 填空题薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有（）。
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考题 单选题决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。A 薪酬水平B 薪酬结构C 薪酬等级D 薪酬区间
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考题 判断题薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。A 对B 错
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