考题
(2016年5月)在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。
A.工资指导线
B.工资浮动幅度
C.工种等级线
D.技术等级标准
考题
在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。
A.工资指导线
B.工资浮动幅度
C.工种等级线
D.技术等级标准
考题
装饰定额中的技术工种和其他工种的工资等级是如何规定的？
考题
工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。
考题
技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。
考题
对工种等级线达到高级的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。
考题
技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
考题
工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。
考题
表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）A、薪酬等级数目B、薪酬等级差别C、工种等级线D、薪酬等级线
考题
制定薪酬等级表的第一步要做的是（）A、划分工种等级线B、确定等级数日C、确定薪酬等级表幅度D、确定级差
考题
下列属于薪酬等级表组成部分的是（）A、薪酬等级数目B、薪酬等级差别C、工种等级数目D、工种等级线E、工种等级差别
考题
技术等级制适用于（）A、知识型工种B、技术复杂程度高工种C、劳动熟练程度差别大D、分工粗工种E、工作物不固定工种
考题
反映薪酬等级差别的指标有（）A、工种等级线B、薪酬等级数目C、薪酬等级系数D、级差E、薪酬等级表
考题
《全国统一建筑工程基础定额》人工工日消耗量确定时，人工工日（）。A、仅区分工种B、仅区分技术等级C、不区分工种、技术等级D、区分工种、技术等级
考题
申报中级工：从事本职业（工种）工作（）年以上，并经过本工种中级技术等级培训。A、二B、四C、八D、十
考题
单选题《全国统一建筑工程基础定额》人工工日消耗量确定时，人工工日（）。A
仅区分工种B
仅区分技术等级C
不区分工种、技术等级D
区分工种、技术等级
考题
单选题工种之间的等级差别通过（）A
薪酬等级数目的起点高低来反映B
薪酬等级差别的起点高低来反映C
工种等级线的起点高低来反映D
薪酬等级线的起点高低来反映
考题
判断题工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。A
对B
错
考题
多选题技术等级制适用于（）A知识型工种B技术复杂程度高工种C劳动熟练程度差别大D分工粗工种E工作物不固定工种
考题
判断题工种等级线是用来规定各工种（岗位）的起点等级和最高等级的界限。A
对B
错
考题
单选题制定薪酬等级表的第一步要做的是（）A
划分工种等级线B
确定等级数日C
确定薪酬等级表幅度D
确定级差
考题
判断题工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。A
对B
错
考题
单选题表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）A
薪酬等级数目B
薪酬等级差别C
工种等级线D
薪酬等级线
考题
判断题对工种等级线达到高级的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。A
对B
错
考题
多选题下列属于薪酬等级表组成部分的是（）A薪酬等级数目B薪酬等级差别C工种等级数目D工种等级线E工种等级差别
考题
多选题反映薪酬等级差别的指标有（）A工种等级线B薪酬等级数目C薪酬等级系数D级差E薪酬等级表