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薪酬测算的主要作用是（）
- A、检验员工是否支持新的薪酬制度
- B、检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目是否足够
- C、检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距
- D、发现新制度本身存在的问题
- E、发现高层和员工对新的制度的意见和看法
参考答案
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考题
薪酬测算的主要作用是( )。
A.检验员工是否支持新的薪酬制度B.检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目是否足够C.检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距D.发现新制度本身存在的问题E.发现高层和员工对新的制度的意见和看法
考题
对于铁塔公司各项维护工作内容,根据移动公司的维护要求及费用标准测算,维护费用是_________元／站／年,根据电信公司的维护要求及费用标准测算,维护费用是_________元／站／年,根据联通公司的维护要求及费用标准测算,维护费用是_________元／站／年。
A.9495,7495,6280B.9895,7495,6280C.9495,7995,6280D.9495,7495,6680
考题
整体调整薪酬标准的幅度每年多少，应仔细测算。一般来说，按照政府颁布的薪酬指导线的基准线计算的薪酬增量，其中30％～50％用于个别员工薪酬标准的调整，其余的()用于员工整体薪酬标准的调整。A.40％～70％
B.50％～70％
C.55％～70％
D.60％～70％
考题
对于铁塔公司各项维护工作内容，根据移动公司的维护要求及费用标准测算，维护费用是（）元/站/年，根据电信公司的维护要求及费用标准测算，维护费用是（）元/站/年，根据联通公司的维护要求及费用标准测算，维护费用是（）元/站/年。
考题
以下对工作评价的描述，正确的有（ ）。A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D、工作评价是确定薪酬体系的基础
考题
单选题在薪资管理工作中，企业往往会引入薪点，它的主要作用是（）。A
便于薪酬的计算B
便于薪酬与绩效的挂钩C
便于财务部门发放工资D
便于薪酬的管理
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