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保险福利的特点是()

  • A、高差异性和高稳定性
  • B、高差异性和低稳定性
  • C、低差异性和低稳定性
  • D、低差异性和高稳定性

参考答案

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考题 保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、 意外伤害保险福利、 定期寿险福利和健康保险福利。 在以上保险福利设计中, 最为复杂的是( )。A. 养老保险福利B.意外伤害保险福利C.定期寿险福利D.健康保险福利

考题 关于保险福利计划的主要分类和设计, 下列说法错误的是( )。A. 在设计企业养老保险福利时, 首先要了解养老保险的种类和范畴B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险, 相比其他保险福利设计简单C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利D. 在设计健康保险福利时, 需要关注福利方案的稳定性

考题 中国社会保险最大的特点是制度早熟与福利的缺位并存。()

考题 福利性质的社会医疗保险的支付特点是A: 保大B: 保小C: 保大放小D: 保大又保小

考题 国家福利型社会保障型模式的特点是实行低工资、高福利政策,实行公费医疗、低房租、没有失业保险。()

考题 企业年金属于(  )。A.非工作日福利 B.法定保险福利 C.员工补充保险福利 D.补充医疗保险项目

考题 下列福利中,属于企业补充福利的是()。A:养老保险 B:医疗保险 C:带薪休假 D:失业保险

考题 福利:是指由公司为员工缴纳的()等。A、住房公积金、企业年金、节日福利B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利C、企业年金、社会保险、节日福利D、住房公积金、社会保险、节日福利

考题 养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利()。A、社会公共福利B、个人福利C、企业内部公共福利D、生活福利

考题 “福利刚性”的特点是()。

考题 员工福利的种类有()?A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利

考题 员工法定福利不包括:()A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险

考题 社保局——医疗保险机构在社会医疗保险体系中的特点是()。A、专业性B、福利公益性C、风险性D、主导性中的被动性

考题 补充医疗保险的特点是()A、强制性和公平性并存B、公平性和保障性并存C、福利性与非福利性并存D、强制性和保障性并存

考题 企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,()A、短期薪酬;B、辞退福利;C、离职后福利;D、其他长期职工福利;

考题 基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型,基本福利包括()。A、医疗保险B、失业保险C、生育保险D、以上都对

考题 公共福利中最主要的一种福利是()A、伤残保险B、养老保险C、失业保险D、医疗保险

考题 下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是()。A、提高福利保险率B、增加福利保险金C、扩大福利保险面D、以上都有

考题 我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利,其中强制福利主要包括()。 ①基本养老保险; ②团体意外伤害保险; ③基本医疗保险; ④企业年金。A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④

考题 保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中,最为复杂的是()A、养老保险福利B、意外伤害保险福利C、定期寿险福利D、健康保险福利

考题 单选题养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利()。A 社会公共福利B 个人福利C 企业内部公共福利D 生活福利

考题 多选题员工福利的种类有()?A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利

考题 单选题我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利,其中强制福利主要包括()。 ①基本养老保险; ②团体意外伤害保险; ③基本医疗保险; ④企业年金。A ①③B ①②③C ①③④D ①②③④

考题 单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,()A 短期薪酬;B 辞退福利;C 离职后福利;D 其他长期职工福利;

考题 单选题补充医疗保险的特点是()A 强制性和公平性并存B 公平性和保障性并存C 福利性与非福利性并存D 强制性和保障性并存

考题 单选题下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是()。A 提高福利保险率B 增加福利保险金C 扩大福利保险面D 以上都有

考题 单选题基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型,下列哪一项不属于基本福利?()A 医疗保险B 年休假C 失业保险D 生育保险

考题 单选题社保局——医疗保险机构在社会医疗保险体系中的特点是()。A 专业性B 福利公益性C 风险性D 主导性中的被动性