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实得信息
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考题
《建筑施工安全检查标准》的检查评分表中,遇有多个脚手架时,则该项得分应为()。a
A.取各项实得分数的算术平均值B.取各项实得分数中的最低分C.取各项实得分数的最高分D.取各项实得分数的加权平均值
考题
《建筑施工安全检查标准》的检查评分表中，遇有多个脚手架时，则该项得分应为（）。A、取各项实得分数中的最低分；B、取各项实得分数的算术平均值；C、取各项实得分数的加权平均值；D、取各项实得分数的最高分
考题
按信息传递的方向可将信息划分为（）A、一次信息、二次信息和三次信息B、战略信息、战术信息和作业信息C、语法信息、语义信息和语用信息D、前馈信息和反馈信息E、实在信息、先验信息和实得信息
考题
按信息的加工顺序可将信息划分为（）A、一次信息、二次信息和三次信息B、实在信息、先验信息和实得信息C、前馈信息和反馈信息D、与发信息、语义信息和语用信息E、战略信息、战术信息和作业信息
考题
实得工资还不等于实际实得工资。实际实得工资是指实得工资扣除法规规定的个人统一缴费项目（如养老保险金、失业保险金等）和缴纳所得税后，可供个人支配实际用作购买商品和劳务以及储蓄的工资。可见，实际实得工资是大于实得工资的。
考题
某工地多种脚手架和多台塔吊，落地式脚手架实得分为86分、悬挑脚手架实得分为80分；甲塔吊实得分为90分、乙塔吊实得分为85分。安全检查评分汇总表（无缺项，所有保证项目得分符合要求）中其余各项共实得分为64分，同时在检查中，发现了一此小问题，但施工单位坚持“四不放过”的原则，该工程没有出现任何工程事故。计算汇总表中脚手架、塔吊实得分。
考题
判断题实得工资还不等于实际实得工资。实际实得工资是指实得工资扣除法规规定的个人统一缴费项目（如养老保险金、失业保险金等）和缴纳所得税后，可供个人支配实际用作购买商品和劳务以及储蓄的工资。可见，实际实得工资是大于实得工资的。A
对B
错
考题
单选题按信息的传递方向可将信息划分为（ ）A
一次信息、二次信息和三次信息B
实在信息、先验信息和实得信息C
前馈信息和反馈信息D
战略信息、战术信息和作业信息E
语法信息、语义信息和语用信息
考题
名词解释题实得工资
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