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组织内部允许创新的文化因素包括接受模棱两可，容忍不切实际，外部控制少等。（）

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考题 影响消费者行为的环境因素包括()和()A. 外部环境因素B. 内部环境因素C. 个性因素D. 文化因素
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考题 内部环境是指组织内部的物质、文化环境的综合,包括组织资源、组织能力、组织文化等因素,也成为组织内部条件() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织应对内部和外部因素的相关信息进行监视和评审，内外部因素的相关信息可包括（）A、需要考虑的正面和负面要素或条件B、组织的价值观、文化、知识和绩效C、技术、竞争、市场、文化、社会和经济因素D、A+B+C
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考题 组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？
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考题 影响消费者行为的环境因素包括（）和（）A、外部环境因素B、内部环境因素C、个性因素D、文化因素
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考题 环境创新是通过组织积极的创新活动去改造外部环境，对于企业而言，环境创新的主要内容包括（）A、要素创新B、技术的应用创新C、市场创新D、制度创新E、文化创新
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考题 下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。A、允许出错B、重视需求C、注重结果D、容忍冲突
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考题 创新思维有时需要容忍一定程度上的模糊和模棱两可。
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考题 影响创新的组织环境因素不包括（）A、资源贫瘠性因素B、工作因素C、领导与群体因素D、组织文化与政策因素
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考题 组织内部创新的内容包括（）。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、组织文化变革
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考题 创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确？（）A、鼓励多样思路B、减少组织监控C、鼓励承担风险D、不容忍群体冲突
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考题 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
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考题 影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
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考题 高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施A、①②③⑤B、②③④C、①②④D、①③④
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考题 创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）A、采取灵活的有机式的组织结构B、建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C、将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D、鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施
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考题 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
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考题 创新型组织的文化特征包括（）。A、机械式组织结构B、权力集中化C、接受模棱两可D、低度的不确定性
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考题 影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外，还包括（）A、人力资源B、资金C、组织机构D、文化因素
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考题 以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（）A、组织结构因素B、政治经济及社会文化因素C、组织文化因素D、产品与服务市场变化
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考题 单选题创新型组织的文化特征包括（　　）。A 机械式组织结构B 低度的不确定性C 接受模棱两可D 权力集中化
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考题 多选题以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（）A组织结构因素B政治经济及社会文化因素C组织文化因素D产品与服务市场变化
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考题 填空题影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
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考题 单选题创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）A 采取灵活的有机式的组织结构B 建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C 将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D 鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施
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考题 单选题组织应对内部和外部因素的相关信息进行监视和评审，内外部因素的相关信息可包括（）A 需要考虑的正面和负面要素或条件B 组织的价值观、文化、知识和绩效C 技术、竞争、市场、文化、社会和经济因素D A+B+C
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考题 多选题影响人的行为的外在因素主要有（）。A组织内部的环境因素B组织外部的环境因素C政治因素D经济因素E文化因素
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考题 单选题影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外，还包括（）A 人力资源B 资金C 组织机构D 文化因素
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考题 单选题高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施A ①②③⑤B ②③④C ①②④D ①③④
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