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创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）

  • A、采取灵活的有机式的组织结构
  • B、建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化
  • C、将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施
  • D、鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施

参考答案

更多 “创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）A、采取灵活的有机式的组织结构B、建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C、将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D、鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施” 相关考题
考题 在激发创新人员的主动性与创造性等方面有明显优越性的创新组织是（ ）。A．正式程度较高的创新组织B．非正式程度较高的创新组织C．较为灵活的创新组织D．较为严格的创新组织
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考题 有关研究表明：在激发创新人员的主动性与创造性等方面有明显优越性的创新组织是( )。A．正式程度较高的创新组织B．非正式程度较高的创新组织C．较为灵活的创新组织D．较为严格的创新组织
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考题 公司创业的核心是()。 A、激发组织内部的工作积极性B、激发组织内部的创业精神,营造创新氛围，提高创新能力C、激发组织内部的团队精神D、激发组织内部的心理状态
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考题 行政组织所面临的环境不仅包括外部的宏观环境还包括组织内部的环境体现了行政组织环境的()。 A、复杂性B、动态性C、相对稳定性D、可塑造性
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考题 组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。（ ）
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考题 创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（ ）。A.制订弹性工作计划 B.正确对待失败 C.创造促进创新的环境和氛围 D.处理好维持和创新的关系
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考题 有效的知识管理能够推动组织达到如下效果（）A、分享观念，激发创新思维B、促进营销C、发现组织内的人才，激励人才D、实现个人价值
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考题 创新学的主要研究内容（）。A、创新力研究B、创新力执行C、创新力开发D、创新力过程
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考题 ISO9001：2015标准中提出，在日益复杂的动态环境持续满足要求，并对未来需求和期望采取适当行动，这无疑是组织面临的一项挑战，为了实现这一目标，组织可能会发现，除了纠正措施和持续改进，还有必要采取各种形式的改进，比如（）A、突变、创新和重组B、预防措施C、卓越绩效D、六西格玛
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考题 GB/T19001-2016标准中提出，在日益复杂的动态环境持续满足要求，并针对未来需求和期望采取适当的行动，这无疑是组织面临的一项挑战，为了实现这一目标，组织可能会发现，除了纠正和持续改进，还有必要采取各种形式的改进，比如（）。A、突变、创新和重组B、预防措施C、卓越绩效D、六西格玛管理
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考题 创新带头人现象属于激发组织创新力的（）类型的因素。A、结构B、技术C、文化D、人力资源
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考题 一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（），都会变成美丽的泡沫。A、组织执行力B、组织创新力C、组织合作力D、组织领导力
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考题 不确定性最高、对组织管理挑战最大的组织外部环境是（）A、复杂稳定的环境B、复杂动态的环境C、简答稳定的环境D、简答动态的环境
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考题 组织环境的特性包括（）A、客观性B、系统性C、稳定性D、动态性
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考题 在激发创新人员的主动性与创造性方面有明显优越性的创新组织是（）A、正式程度较高的创新组织B、非正式程度较高的创新组织C、较为灵活的创新组织D、较为严格的创新组织
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考题 下列说法错误的是（）A、知识是技术创新创新力主体的核心B、技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主要是技术变化及其实现的过程C、组织技术创新服务力作为国家创新能力中的最重要组成部分，其成功和外部环境密切关联D、服务对象是决定组织技术创新服务力形成的根本，组织效益来自服务对象对其提供服务的认可
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考题 单选题创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）A 采取灵活的有机式的组织结构B 建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C 将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D 鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施
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考题 单选题以下哪一个不是激发组织创新力的因素？（　　）A 结构因素B 人力资源因素C 技术因素D 文化因素
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考题 判断题行业环境是组织面临的最关键的环境。A 对B 错
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考题 多选题实现制度创新服务的基本要求（）A深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律，分析现有机制的弊端，这是提升制度创新服务力的基础B组织制度的制定，必须以反映组织发展的客观规律为前提C把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制，必须有正反两方面的激励措施，并能长期坚持D有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力
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考题 单选题在激发创新人员的主动性与创造性方面有明显优越性的创新组织是（）A 正式程度较高的创新组织B 非正式程度较高的创新组织C 较为灵活的创新组织D 较为严格的创新组织
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考题 判断题变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。A 对B 错
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考题 多选题有效的知识管理能够推动组织达到如下效果（）A分享观念，激发创新思维B促进营销C发现组织内的人才，激励人才D实现个人价值
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考题 单选题一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（），都会变成美丽的泡沫。A 组织执行力B 组织创新力C 组织合作力D 组织领导力
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考题 多选题创新学的主要研究内容（）。A创新力研究B创新力执行C创新力开发D创新力过程
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考题 单选题ISO9001：2015标准中提出，在日益复杂的动态环境持续满足要求，并对未来需求和期望采取适当行动，这无疑是组织面临的一项挑战，为了实现这一目标，组织可能会发现，除了纠正措施和持续改进，还有必要采取各种形式的改进，比如（）A 突变、创新和重组B 预防措施C 卓越绩效D 六西格玛
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考题 单选题不确定性最高、对组织管理挑战最大的组织外部环境是（）A 复杂稳定的环境B 复杂动态的环境C 简答稳定的环境D 简答动态的环境
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