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管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目


参考答案

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考题 管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 管理幅度是指( )。A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目D.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围

考题 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()A、管理幅度B、管理宽度C、管理层次D、管理结构

考题 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。( )

考题 ()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。A、管理层次B、统一指挥C、管理幅度D、合理分工

考题 企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是()A、管理体系B、管理结构C、管理层次D、管理幅度

考题 管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.

考题 ()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。A、领导层次B、领导幅度C、管理范围D、领导人数

考题 管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

考题 管理幅度是指一名领导者能够有效的间接指挥或控制下级人员的,也称有效管理幅度。

考题 管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量,也称有效管理幅度。

考题 管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。

考题 以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C、幅度×层次=规模D、管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型

考题 ()是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。A、管理层次B、管理幅度C、管理途径D、管理结构

考题 ()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度

考题 一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为()A、管理跨度B、管理层次C、指挥度D、职位界定

考题 管理跨度就是一个上级直接指挥的下级()。A、数目B、层次C、广度D、深度

考题 判断题管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。A 对B 错

考题 单选题()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。A 领导层次B 领导幅度C 管理范围D 领导人数

考题 单选题()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。A 管理层次B 统一指挥C 管理幅度D 合理分工

考题 判断题管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。A 对B 错

考题 判断题管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.A 对B 错

考题 单选题管理跨度就是一个上级直接指挥的下级()。A 数目B 层次C 广度D 深度

考题 单选题一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为()A 管理跨度B 管理层次C 指挥度D 职位界定

考题 多选题关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是( )。A每个组织等级就是一个管理层次B管理层次的多少,反映的是组织结构横向的复杂程度C管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量D管理层次决定管理幅度E管理层次与管理幅度存在反比的数量关系

考题 多选题以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()A管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C幅度×层次=规模D管理幅度越宽,管理组织机构越呈扁平型