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判断题
管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。
A

B


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考题 下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指() A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责

考题 管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。() 此题为判断题(对,错)。

考题 管理幅度是指管理人员()。 A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围

考题 __()__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__()__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责

考题 关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,错误的是( )。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量 B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 D.管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层

考题 下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中,错误的是(  )。 A.中间控制层由各专业监理工程师组成 B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 C.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间登记层次的数量 D.管理层次可分为三个层次,即指挥层、中间控制层和执行层

考题 管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。A、直接B、间接C、直属D、集中

考题 幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。

考题 管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量

考题 管理幅度是指管理人员()A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量

考题 ()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A、管理层次B、组织结构C、管理机构D、管理跨度

考题 一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责

考题 管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()

考题 管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量,也称有效管理幅度。

考题 管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。

考题 ()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度

考题 ()是指管理人员直接有效地指挥下级人员。

考题 管理人员直接有效地指挥下级人员的数量,被称为()A、管理幅度B、管理权限C、管理数量D、授权

考题 一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为()A、管理跨度B、管理层次C、指挥度D、职位界定

考题 管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围

考题 单选题管理幅度是指管理人员()A 职责和权利的范围B 指挥和管理的全部下属的数量C 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D 直接而有效地指挥和管理下属的数量

考题 单选题管理幅度是指主管人员()。A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B 直接而有效地指挥和管理下属的数量C 指挥和管理的全部下属的数量

考题 判断题管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()A 对B 错

考题 单选题()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A 管理层次B 组织结构C 管理机构D 管理跨度

考题 单选题一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()。A 管理层次B 管理跨度C 管理部门D 管理职责

考题 单选题一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为()A 管理跨度B 管理层次C 指挥度D 职位界定