考题
员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()
A.内在报酬B.外在报酬C.直接报酬D.间接报酬
考题
下列关于员工福利制度特征的描述， 错误的是( )。A. 以均等性为前提B. 可能采用延期支付的方式C. 支付对象涉及员工家属D. 是工资报酬的重要补充
考题
下列不属于间接性货币报酬的是()。
A.社会保险B.岗位津贴C.其他补贴D.员工福利
考题
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利
考题
在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.绩效薪酬
考题
诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A.经济报酬B.基本薪酬C.非经济报酬D.绩效薪酬
考题
在经济性报酬中，主要有（）A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.津贴E.福利
考题
劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指( )
A. 绩效报酬B.基础报酬C.激励报酬D.福利
考题
()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
A.基本薪酬B.绩效薪酬C.津贴D.福利
考题
下列不属于间接经济报酬的是()。
A.缺勤支付B.保险C.福利D.工资
考题
员工在工作场所得到的报酬包括()。
A.直接经济报酬B.间接经济报酬(如福利等)C.工作方面的非经济报酬D.组织环境方面的非经济报酬
考题
在大多数情况下,企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是()。
A.绩效工资B.激励报酬C.基础报酬D.社会福利
考题
福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬
考题
（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A．收入B．奖励C．报酬D．福利
考题
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（ ）。A.工资
B.佣金
C.奖金
D.福利
考题
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A.内在报酬
B.基本薪酬
C.非货币报酬
D.货币报酬
考题
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A.激励性报酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬
考题
企业向员工支付的非货币报酬包括（ ）。A.员工福利
B.带薪休假
C.社会保险
D.健康以及医疗保健
E.晋升机会
考题
企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。A.员工福利
B.带薪休假
C.社会保险
D.住房资助
E.晋升机会
考题
员工激励措施中物质报酬因素包括（ ）。
A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数
考题
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.基本薪酬
考题
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A.辅助薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.直接薪酬
考题
每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：A.员工福利
B.自尊
C.表扬
D.每月最佳员工
考题
（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
考题
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利
考题
多选题劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A社会保险福利B基础报酬C绩效报酬D激励报酬E集体保险福利
考题
多选题企业向员工支付的间接经济报酬包括( )。A员工福利B带薪休假C社会保险D住房资助E晋升机会