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什么是人力资源会计?


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考题 研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计

考题 研究人作为经济资源价值的计量的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计

考题 用于计量人对一个组织的经济价值的会计是()。 A.人力资源管理会计B.人力资源成本会计C.人力资源价值会计D.社保基金会计

考题 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。A对B错

考题 什么是人力资源,有什么特点?

考题 什么是人力资源?

考题 对人力资源价值会计的评价是什么?

考题 人力资源会计是对人力资源的成本和()进行计量和评估的活动。

考题 什么是人力资源会计?它包括哪些内容?

考题 人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产生的价值。

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考题 人力资源会计的作用是什么?

考题 什么是人力资源成本会计?

考题 什么是人力资源规划?人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系?

考题 人力资源成本会计的必要前提是()。A、人力资产成本会计B、人力资源管理成本会计C、成本会计D、财务会计

考题 把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告,这是指()。A、人力资产成本会计B、人力资源管理会计C、人力资源会计D、成本会计

考题 既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容?()A、人力资源会计B、人力资源成本会计C、人力资源价值会计D、人力资源社保基金会计

考题 什么是人力资源?如何理解人力资源的含义?

考题 什么是人力资源管理,如何理解人力资源管理?

考题 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

考题 判断题人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。A 对B 错

考题 判断题人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产生的价值。A 对B 错

考题 问答题什么是人力资源会计?它包括哪些内容?

考题 填空题人力资源会计是对人力资源的成本和()进行计量和评估的活动。

考题 单选题把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告,这是指()。A 人力资产成本会计B 人力资源管理会计C 人力资源会计D 成本会计

考题 单选题人力资源成本会计的必要前提是()。A 人力资产成本会计B 人力资源管理成本会计C 成本会计D 财务会计

考题 单选题研究人作为经济资源价值的计量的是()。A 人力资源成本会计B 人力资源投资会计C 人力资源价值会计D 人力资源权益会计