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人力资源中心负责工资、社保审核，如果审核不严，造成多支付工资、社保从而造成集团公司经济损失的，经过监察审计部门查处，按经济损失的（）追究经济赔偿责任。
- A、2%
- B、3%
- C、4%
- D、5%
参考答案
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考题
某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点：教材第23页51)
考题
下列各项中，属于薪酬业务循环中信息传递程序控制的有：A、编制用工计划要经主管人员审查批准
B、负责编制工资单的人员不负责工资单的审核
C、保管工资与记录工资的人员相互独立
D、会计不负责支付工资
E、企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
考题
项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由（ ）会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。A.施工员
B.质量员
C.劳务员
D.项目经理
考题
机构编制部门负责审核（）和实有人数；人事部门负责审核工资标准和工资总额：财政部门严格按照机构编制部门核准的人员编制、实有人员和人事部门提供的工资标准、工资总额核发工资。A、人员编制B、人员结构C、人员身份
考题
金蝶K/3 10.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作（）A、在工资发放表中审核数据B、在工资录入中审核数据C、在工资录入中设置可以不审核结账D、在系统参数中设置可以不审核结账
考题
人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员：负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括（）A、审核离职申请B、发放离职证明或解雇通知C、员工离职考勤D、离职薪资计算E、社保停缴
考题
“44100代发工资业务”审核工资清单是否合规，工资清单上的数据应包括：客户编码、客户名称、账户代号、交易金额，其他审核事项哪项有误（）。A、工资清单上需加盖单位公章B、工资清单上的数据应清晰可辨，如有涂改，涂改处应加盖财务章C、审核工资清单上的金额合计数与支付凭证上的金额是否相同D、只能处理人民币业务
考题
单选题下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中，恰当的是（ ）A
甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核B
甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行监督C
甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额D
甲职员负责工资支付的全过程
考题
单选题“44100代发工资业务”审核工资清单是否合规，工资清单上的数据应包括：客户编码、客户名称、账户代号、交易金额，其他审核事项哪项有误（）。A
工资清单上需加盖单位公章B
工资清单上的数据应清晰可辨，如有涂改，涂改处应加盖财务章C
审核工资清单上的金额合计数与支付凭证上的金额是否相同D
只能处理人民币业务
考题
多选题金蝶K/3 10.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作（）A在工资发放表中审核数据B在工资录入中审核数据C在工资录入中设置可以不审核结账D在系统参数中设置可以不审核结账
考题
判断题总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。A
对B
错
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