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下列各项中,属于薪酬业务循环中信息传递程序控制的有:
A、编制用工计划要经主管人员审查批准
B、负责编制工资单的人员不负责工资单的审核
C、保管工资与记录工资的人员相互独立
D、会计不负责支付工资
E、企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
B、负责编制工资单的人员不负责工资单的审核
C、保管工资与记录工资的人员相互独立
D、会计不负责支付工资
E、企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
参考答案
参考解析
解析: 选项BCD属于职责分工的内部控制。
更多 “下列各项中,属于薪酬业务循环中信息传递程序控制的有:A、编制用工计划要经主管人员审查批准 B、负责编制工资单的人员不负责工资单的审核 C、保管工资与记录工资的人员相互独立 D、会计不负责支付工资 E、企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理” 相关考题
考题
下列各项中,属于对薪酬业务循环进行内制测试的是:A:检查职工福利费的提取比例是否合理
B:检查工资结算汇总表是否经过授权审批
C:检查工资费用账务处理的正确性
D:分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况
考题
下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:A:审阅与薪酬业务有关的规章制度
B:审查薪酬费用的账务处理是否正确
C:检查工资汇总表是否经过授权审批
D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
考题
薪酬业务循环信息传递程序控制中,使用文件和记录的关键是( )。A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
C.所有薪酬业务须经授权批准
D.所有薪酬业务须经稽核人员审查
E.原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
考题
薪酬业务循环信息传递程序控制中,使用文件和记录的关键是:A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
C.所有薪酬业务须经授权批准
D.所有薪酬业务须经稽核人员审查
考题
下列各项中,属于薪酬业务实质性审查审计目标的有:A:证实薪酬业务的真实性
B:证实薪酬业务的合法性
C:证实薪酬结算的完整性
D:证实相关账务处理的正确性
E:证实薪酬业务内部控制的有效性
考题
单选题下列选项中,属于采购与付款业务循环信息传递程序控制的是( )。A
内部检查与有关执行和记录工作相互独立B
只有经过授权的人员才能提出采购申请C
应付款项记账员不能接触现金、有价证券和其他资产D
限制非授权人员接近各种记录和文件
考题
单选题下列控制措施中,属于销售与收款业务循环信息传递程序控制措施的是( )。A
批准赊销信用与发货开票相互独立B
加强对应收票据的实物控制C
限制非授权人员接近销售发票等各种记录和文件D
关键性的销货单、销售发票、发运凭证等都应事前按顺序编号
考题
多选题下列各项中,属于书面沟通的优点的有()。A规范B信息传递准确度高C信息传递范围广D有据可查E便于保护
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