考题
目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()
A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法
考题
对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。
A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络
考题
下列属于外部招聘渠道的是()。
A、校园招聘B、内部提拔C、工作轮换D、调用
考题
内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。
A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司
考题
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘广告D．网络招聘
考题
企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升
B:职位轮换
C:媒体广告招聘
D:校园招聘
E:人才招聘会招聘
考题
企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换
考题
企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘
B:职位轮换
C:媒体广告招聘
D:校园招聘
考题
外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司
B:员工内部保荐
C:布告招聘
D:刊登招聘广告
考题
内部招聘是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A.内部晋升
B.工作调换
C.工作轮换
D.人员重聘
E.员工内部保荐
考题
( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。
A.竞争上岗
B.外部招募
C.公开选拔
D.内部招募
考题
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司
考题
以下哪项不属于外部招聘的途径（）A、岗位轮换B、招聘广告C、校园招聘D、人才中介机构
考题
可供企业选择的招聘渠道有（）A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司
考题
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
考题
下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
考题
外部招聘的渠道有（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
考题
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
考题
内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A、内部晋升B、工作调换C、工作轮换D、人员重聘E、员工内部保荐
考题
多选题目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）A网络招聘B内部晋升C职位公告法D岗位轮换E员工推荐法
考题
单选题下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是()。A
人才招聘会B
员工内部保荐C
刊登招聘广告D
委托猎头公司
考题
多选题企业员工内部招聘的形式主要有（）。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换
考题
多选题外部招聘的渠道有（）。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐
考题
多选题可供企业选择的招聘渠道有（）A内部晋升B员工引荐C招聘广告D校园招聘E猎头公司
考题
单选题内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A
岗位轮换B
校园招聘C
招聘广告D
委托猎头公司
考题
多选题内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A内部晋升B工作调换C工作轮换D人员重聘E员工内部保荐
考题
单选题下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是()。A
人才招聘会B
员工内部保荐C
刊登招聘广告D
委托猎头公司
考题
单选题下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是()。A
人才招聘会B
员工内部保荐C
刊登招聘广告D
委托猎头公司