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（）是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。

  • A、信度
  • B、效度
  • C、选拔
  • D、招聘

参考答案

更多 “（）是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。A、信度B、效度C、选拔D、招聘” 相关考题
考题 信度是指测试绩效和实际工作绩效之间的相关程度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为()。A、信度B、效度C、可靠性D、稳定性
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考题 （ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。A.信度 B.效度 C.高度 D.幅度
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考题 不同类型摩擦系数测试设备的测值应换算成SFC值后使用，所以制动式摩擦系数测试设备和其他类型横向力式测试设备在使用时，必须和单轮式横向力系数测试系统进行对比试验，建立测试结果与单轮式横向力系数测试系统测值SFC值的相关关系。（ ）
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考题 测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是（ ）。A.工作样本测试 B.知识测试 C.认知能力测试 D.人格测试
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考题 试卷效度的含义是（　　）。A.测试符合教学目标的有效程度 B.测试符合测试目的的有效程度 C.测试符合课程标准的有效程度 D.测试符合学生实际的有效程度
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考题 使用测试数据验证交易处理的最大挑战是（）。A、实际的生产数据可能被污染。B、创建测试数据以覆盖所有可能的正常的和非正常的情景。C、测试结果与生产环境中的结果做比较。D、与高速事务处理相关的数据隔离。
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考题 （）测试就是测量产品的功能和性能指标与相关国家标准或行业标准所规定的功能和性能指标之间符合程度的测试活动。
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考题 下面关于软件测试，描述正确的是（）。A、软件测试是使用人工操作或者软件自动运行的方式来检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别的过程B、软件测试的测试目标是发现一些可以通过测试避免的开发风险C、软件测试的原则之一是测试应该尽早进行，最好在需求阶段就开始介入D、软件测试主要工作内容是验证（verification）和确认（validation）
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考题 在测试执行过程中发现测试的实际结果与预期结果不同，记录在测试评估事件里的是（）A、失效B、失败C、缺陷D、错误
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考题 对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）A、该测试的信度较高B、该测试的稳定系数较高C、该测试的内在一致性系数较高D、该测试的同侧效度较高
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考题 在审计某种新系统的实施情况时，可以由内部审计新手来开展的活动是：（） Ⅰ.编制辅助性测试底稿 Ⅱ.实施测试 Ⅲ.就测试结果与客户沟通 Ⅳ.验证测试结果A、Ⅰ和ⅡB、Ⅱ和ⅢC、Ⅰ、Ⅱ和ⅢD、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
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考题 （）是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。A、等值系数B、同侧效度C、内容效度D、预测效度
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考题 信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。
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考题 （）是指行政绩效测量结果与某种外部标准（即效标）之间的相关程度，相关程度越高，则表明测量结果越有效。A、效度B、效能C、效率D、效益
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考题 测量审核是指由实验室对被测物品进行实际测试，将测试结果与（）进行比较的活动。A、标称值B、参考值C、真值D、主导实验室测量值
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考题 绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）。A、相似程度B、相关程度C、相同程度D、稳定程度
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考题 内容效度是指通过测试分数和工作绩效相关来证明测试是有效的一种效度类型。
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考题 单选题对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）A 该测试的信度较高B 该测试的稳定系数较高C 该测试的内在一致性系数较高D 该测试的同侧效度较高
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考题 单选题使用测试数据验证交易处理的最大挑战是（）。A 实际的生产数据可能被污染。B 创建测试数据以覆盖所有可能的正常的和非正常的情景。C 测试结果与生产环境中的结果做比较。D 与高速事务处理相关的数据隔离。
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考题 判断题信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。A 对B 错
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考题 单选题测量审核是指由实验室对被测物品进行实际测试，将测试结果与（）进行比较的活动。A 标称值B 参考值C 真值D 主导实验室测量值
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考题 单选题在审计某种新系统的实施情况时，可以由内部审计新手来开展的活动是：（） Ⅰ.编制辅助性测试底稿 Ⅱ.实施测试 Ⅲ.就测试结果与客户沟通 Ⅳ.验证测试结果A Ⅰ和ⅡB Ⅱ和ⅢC Ⅰ、Ⅱ和ⅢD Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
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考题 单选题测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是（ ）。A 工作样本测试B 知识测试C 认知能力测试D 人格测
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考题 单选题（ ）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A 内容效度B 效标效度C 构想效度D 同时效度
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考题 单选题在测试执行过程中发现测试的实际结果与预期结果不同，记录在测试评估事件里的是（）A 失效B 失败C 缺陷D 错误
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考题 单选题（）是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。A 信度B 效度C 选拔D 招聘
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