网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

根据国家《劳动合同法》的规定，员工的档案要保留至员工离开企业（）年后才能销毁。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、5

参考答案

更多 “根据国家《劳动合同法》的规定，员工的档案要保留至员工离开企业（）年后才能销毁。A、1B、2C、3D、5” 相关考题
考题 请根据《劳动合同法》的规定,列出员工只需要书面告知用人单位便可及时解除劳动合同的情形。
查看答案
考题 ()是对员工进行淘汰的依据,管理者只有根据这些规定才能淘汰员工。 A、员工手册B、劳动法规C、服务规范D、绩效考核和企业发展战略
查看答案
考题 为了保障劳动者的健康，国家规定对从事某种有害作业的职工，企业应该()。A、对职工进行定期健康检查B、可以等到员工病发后再采取措施C、为员工建立个人健康档案D、无须为员工建立个人健康档案E、以上说法都不对
查看答案
考题 施工企业根据有关规定，按期组织()，并建立员工职业健康档案。
查看答案
考题 关于劳动纪律，正确的看法有 ( )。 (A)劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段 (B)劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定 (C)劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益 (D)违背劳动纪律要受到相应的处罚
查看答案
考题 根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
查看答案
考题 根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（　　），支付给员工相应的薪酬。A．工龄 B．情感 C．技能 D．体力 E．工作表现
查看答案
考题 根据原劳动部和建设部的有关规定，企业安全教育一般包括对（　　）的安全教育。A、员工家属 B、特种作业人员 C、新员工 D、企业员工 E、安全管理人员
查看答案
考题 企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A、国家的法律和相关政策B、社会的物价水平C、劳动力市场状况D、企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求
查看答案
考题 在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须要在（）之内与员工签订劳动合同，否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。A、半个月B、一个月C、15天
查看答案
考题 对违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的行为，单位违反的，员工有权举报，个人违反的，员工无权举报。
查看答案
考题 下列适用劳动合同法的人员是（）。A、企业员工B、学校教师C、医生D、家庭保姆
查看答案
考题 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应该支付员工赔偿金。
查看答案
考题 为了保障劳动者的健康，国家规定对从事某种有害作业的职工，企业应该（）。A、对职工进行定期健康检查B、可以等到员工病发后再采取措施C、为员工建立个人健康档案D、无须为员工建立个人健康档案
查看答案
考题 根据国家《劳动合同法》的规定，员工的档案要保留至员工离开企业（）年后才能销毁。A、1B、2C、3D、5
查看答案
考题 根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。A、依法录用员工B、依法调动员工C、决定企业的机构设置D、劳动保护权E、任免企业的行政干部
查看答案
考题 根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。A、承担B、减小C、解除D、免除
查看答案
考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。A、违反国家法律法规的B、违反劳动纪律的C、违反工作纪律的D、违反廉洁从业规定的
查看答案
考题 施工企业根据有关规定，按期组织员工体检，并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。
查看答案
考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工有以下哪些行为的，应予以惩处？（）A、违反劳动纪律B、违反工作纪律C、违反廉洁从业规定D、损害企业形象、影响队伍稳定
查看答案
考题 对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。A、员工的工作时间B、员工的带薪休假C、员工的家庭关系D、员工的技能培训
查看答案
考题 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，员工玩忽职守，造成档案重大损失的，给予（）处分。A、警告B、除名C、记大过至开除D、通报批评
查看答案
考题 单选题在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须要在（）之内与员工签订劳动合同，否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。A 半个月B 一个月C 15天
查看答案
考题 问答题请根据《劳动合同法》的规定，列出员工只需要书面告知用人单位便可及时解除劳动合同的情形。
查看答案
考题 多选题根据原劳动部和建设部的有关规定，企业安全教育一般包括对()的安全教育。A员工家属B特种作业人员C新员工D企业员工E安全管理人员
查看答案
考题 单选题根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。A 承担B 减小C 解除D 免除
查看答案
考题 单选题某企业打算经济性裁员时，根据法律规定，可以裁减（　　）。A 患职业病并被确认部分丧失劳动能力的员工B 因负伤而在规定的医疗期内的员工C 在企业连续工作10年以上的骨干员工D 在哺乳期内的女员工
查看答案
考题 判断题根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷