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配置性测评中所谓严格性主要体现在测评的（）

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考题 主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A、诊断性测评B、考核性测评C、开发性测评D、配置性测评
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考题 配置测评中所谓准备性主要是指此类测评是在（）过程的初始阶段进行的，在整个工作系统流程中有准备工作的性质。
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考题 人员测评的类型有（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
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考题 在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）A、开发性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评
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考题 配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。A、测评的标准B、测评活动的组织与实施C、劳动人事管理过程的开端性D、测评的目的
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考题 以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评
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考题 在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评
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考题 配置性测评中所谓针对性主要体现在整个测评的（）上。
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考题 素质测评的主要类型有（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、考核性素质测评E、发展性素质测评
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考题 配置性测评中所谓客观性主要体现在测评的（）
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考题 经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）A、配置性测评B、开发型测评C、区分性测评D、考核性测评
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考题 具有概括性特点的测评是（）A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
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考题 配置性测评的客观性体现在测评的（）上。
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考题 以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评
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考题 配置测评中所谓准备性主要是指此类测评是在人事管理过程的初始阶段进行的，在整个工作系统流程中有（）的性质。
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考题 单选题经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）A 配置性测评B 开发型测评C 区分性测评D 考核性测评
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考题 多选题素质测评的主要类型有（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D考核性素质测评E发展性素质测评
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考题 单选题以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A 配置性测评B 鉴定性测评C 诊断性测评D 选拔性测评
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考题 填空题配置性测评中所谓客观性主要体现在测评的（）
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考题 填空题配置测评中所谓准备性主要是指此类测评是在（）过程的初始阶段进行的，在整个工作系统流程中有准备工作的性质。
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考题 单选题在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）A 开发性测评B 诊断性测评C 配置性测评D 考核性测评
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考题 单选题配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。A 测评的标准B 测评活动的组织与实施C 劳动人事管理过程的开端性D 测评的目的
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考题 填空题配置性测评中所谓针对性主要体现在整个测评的（）上。
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考题 单选题在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）A 选拔性测评B 配置性测评C 开发性测评D 诊断性测评
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考题 填空题配置性测评的客观性体现在测评的（）上。
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考题 填空题配置性测评中所谓严格性主要体现在测评的（）
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考题 填空题配置测评中所谓准备性主要是指此类测评是在人事管理过程的初始阶段进行的，在整个工作系统流程中有（）的性质。
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