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当供给小于需求时,培训后换岗对员工的损害程度是()

  • A、低
  • B、高
  • C、中等
  • D、不确定

参考答案

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考题 劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系,一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展就会受到促进;相反,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展就会受到抑制。()

考题 关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响,下列说法正确的是()。①一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展会受到促进②一般而言,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质A、①②B、③④C、②③④D、①②③④

考题 下列说法中正确的是( )A.当财富或资源总供给小于目标总需求时,说明理财目标可以顺利实现B.当财富或资源总供给小于目标总需求时,说明理财目标无法实现C.当财富或资源总供给等于目标总需求时,说明理财目标可以顺利实现D.当财富或资源总供给大于目标总需求时,说明理财目标无法实现

考题 关于理财目标,下列说法中正确的是( )。A.当财富或资源总供给小于目标总需求时,说明理财目标可以顺利实现B.当财富或资源总供给小于目标总需求时,说明理财目标无法实现C.当财富或资源总供给大于等于目标总需求时,说明理财目标一定可以顺利实现D.当财富或资源总供给大于目标总需求时,说明理财目标无法实现

考题 供给规律表明( )。 A.当需求大于供给时,市场价格将上升 B.当需求小于供给时,市场价格将下降 C.当需求大于供给时,市场价格将下降 D.当需求小于供给时,市场价格将上升 E.市场均衡始终是一种静态的均衡

考题 通常情况下,当人力资源需求小于供给时,组织应该采取的对策有(  )。A.冻结雇用 B.延长员工的工作时间 C.临时性解雇或永久性裁员 D.对富余人员进行培训 E.鼓励员工提前退休

考题 以下关于宏观经济运行状况与投资的关系的表述中正确的有()。A、当总供给和总需求平衡时,投资是基本适度的B、当总供给大于总需求时,如是投资需求引起的,对投资增长有一定刺激作用C、如果总供给大于总需求不是投资需求引起的,对投资增长同样有刺激作用D、如果总供给小于总需求,总体上对投资增长有刺激作用

考题 首次上岗培训:指对()员工进行的培训。A、新入企业B、长期病假C、违纪D、转换岗位

考题 员工因工作需要调换新工作时,要进行()。A、强制培训B、工作培训C、换岗培训D、岗前培训

考题 当利率过高时,货币供求关系是:()A、关系不确定B、需求等于供给C、需求大于供给D、需求小于供给

考题 当总需求小于总供给时,政府采用()财政政策;当总需求大于总供给时,政府采用()财政政策。

考题 当宏观经济出现总量失衡时,会出现()。A、总供给大于总需求B、总供给小于总需求C、总需求大于总供给D、总需求小于总供给

考题 收敛型蛛网是指()。A、农产品的供给弹性小于需求弹性,价格变动对供给的影响程度则小于对需求的影响程度B、农产品供给弹性大于需求弹性,价格变动对供给的影响程度大于对需求的影响程度C、农产品供给弹性等于需求弹性,价格变动对供给和需求的影响相等D、农产品供给弹性趋近于零,价格变动对供给与需求的影响相等

考题 当预测未来人力资源供给大于需求时,从供给方面采取措施,下列哪一项不是?()A、裁员或者辞退员工B、冻结招聘C、对富余员工实施培训D、缩短员工的工作时间

考题 当宏观经济处于IS和LM曲线的上方,这市场关系是:()A、投资小于储蓄,货币需求小于供给B、投资小于储蓄,货币需求大于供给C、投资大于储蓄,货币需求大于供给D、投资大于储蓄,货币需求小于供给

考题 当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是( )。A、延长工作时问B、提前退休C、努力降低现有员工的离职率D、永久性裁员E、提高现有员工的工作效率

考题 下列说法正确的是()A、当组织效率低时应该对一般员工进行培训B、当组织效率低时应该对管理人员进行培训C、当组织效率低时应该对一般员工和管理人员都进行培训D、当组织效率低时不一定会产生培训需求

考题 单选题当一种商品的需求缺乏弹性时,()A 供给线较为陡峭B 需求线较为陡峭C 供给线弯曲程度较大D 需求线弯曲程度较大

考题 不定项题当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略是( )。A冻结雇用B延长现有员工的工作时间C改进生产技术D加强员工培训

考题 单选题当宏观经济处于IS和LM曲线的下方,这市场关系是:()A 投资小于储蓄,货币需求小于供给B 投资小于储蓄,货币需求大于供给C 投资大于储蓄,货币需求大于供给D 投资大于储蓄,货币需求小于供给

考题 单选题收敛型蛛网是指()。A 农产品的供给弹性小于需求弹性,价格变动对供给的影响程度则小于对需求的影响程度B 农产品供给弹性大于需求弹性,价格变动对供给的影响程度大于对需求的影响程度C 农产品供给弹性等于需求弹性,价格变动对供给和需求的影响相等D 农产品供给弹性趋近于零,价格变动对供给与需求的影响相等

考题 多选题当宏观经济出现总量失衡时,会出现()。A总供给大于总需求B总供给小于总需求C总需求大于总供给D总需求小于总供给

考题 单选题当利率过高时,货币供求关系是:()A 关系不确定B 需求等于供给C 需求大于供给D 需求小于供给

考题 单选题当供给小于需求时,培训后换岗对员工的损害程度是()A 低B 高C 中等D 不确定

考题 多选题通常情况下,当人力资源需求小于供给时,组织应该采取的对策有(  )。A冻结雇用B延长员工的工作时间C临时性解雇或永久性裁员D对富余人员进行培训E鼓励员工提前退休

考题 填空题当总需求小于总供给时,政府采用()财政政策;当总需求大于总供给时,政府采用()财政政策。

考题 判断题劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系,一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展就会受到促进;相反,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展就会受到抑制。A 对B 错