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心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和()方面差异的一种科学方法。


参考答案

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考题 关于心理测试,下列叙述正确的是( )。A.心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范D.它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准

考题 所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、()的一系列方法。

考题 心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力

考题 心理测试是通过一系列手段,将人的某些特征( ),以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A.虚拟化 B.概念化 C.数量化 D.抽象化

考题 ( )是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。A.心理测试 B.笔试 C.面试 D.体检

考题 下列关于心理测试的说法,错误的是( )。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法 B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类 C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力 D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质 E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么

考题 心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平 B:个性差异 C:知识水平 D:能力特征 E:发展潜力

考题 (2017年5月)情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。 A.被试者明显的行为 B.被试者实际的操作 C.被试者工作效率 D.被试者的心理素质 E.书面测试无法准确测试的项目

考题 情境模拟测试的主要特点是针对(  )进行测试。 A.被试者明显的行为 B.被试者实际的操作 C.被试者工作效率 D.被试者的心理素质 E.书面测试无法准确测试的项目

考题 通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是()A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试

考题 智商是智力商数的简称(Intelligence Quotient),是通过一系列标准测试测量人在其年龄段的()发展水平A、智力B、分析C、思维D、大脑

考题 情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。A、被试者明显的行为B、被试者实际的操作C、被试者工作效率D、被试者的心理素质E、书面测试无法准确测试的项目

考题 所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。

考题 心理测试是指通过一系列心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的方法

考题 心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和()方面差异的一种科学方法。 

考题 ()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A、情景模拟B、笔试C、心理测试D、面试

考题 单选题通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是()A 心理测试B 知识考试C 情景模拟D 面试

考题 多选题心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的(  )的一种科学测量方法。A智力水平B个性差异C知识水平D能力特征E发展潜力

考题 判断题心理测试是指通过一系列心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的方法A 对B 错

考题 判断题所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。A 对B 错

考题 单选题()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A 情景模拟B 笔试C 心理测试D 面试

考题 单选题智商是智力商数的简称(Intelligence Quotient),是通过一系列标准测试测量人在其年龄段的()发展水平A 智力B 分析C 思维D 大脑

考题 单选题关于心理测试,下列叙述正确的是(  )。A 其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B 它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C 心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范D 它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准

考题 多选题情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。A被试者明显的行为B被试者实际的操作C被试者工作效率D被试者的心理素质E书面测试无法准确测试的项目

考题 判断题智力商数简称智商,是通过一系列不区分年龄的标准测试测量成人的认知能力(“智力”)的得分。A 对B 错

考题 单选题通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是( )。A 智力测试B 成就测试C 人格测试D 评价中心技术

考题 单选题下列说法错误的是()。A 在筛选申请表时,对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉B 在筛选申请表时,应标明疑点,在面试时作为重点提问内容之一加以询问C 面试程序一般包括四个步骤:准备、提问、结束及复审D 心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异

考题 判断题人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度等个性心理特征。A 对B 错